Чем очная форма получения образования отличается от заочной в Республике Беларусь?

Question

Accepted Answer

# Очная и заочная формы получения образования в Республике Беларусь

**Правовая основа:** Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З (ст. 16, 202), Трудовой кодекс Республики Беларусь (гл. 15, ст. 208–216).

## 1. Юридические определения

Согласно **ст. 16 Кодекса Республики Беларусь об образовании**, образование может быть получено в **очной (дневной, вечерней)**, **заочной**, **дистанционной** формах получения образования и в форме соискательства.

**Очная форма** — обучение и воспитание, предусматривающие **постоянное личное участие обучающегося в регулярных учебных занятиях** и личное участие его в аттестации, организуемых учреждением образования (ч. 2 ст. 16). Очная форма включает два вида:
- **дневная** — когда получение образования является *основным видом занятости* обучающегося;
- **вечерняя** — когда получение образования *сочетается, как правило, с иным видом занятости* (работой).

**Заочная форма** — обучение и воспитание, предусматривающие **преимущественно самостоятельное освоение содержания образовательной программы** обучающимся, участвующим лично **только в ограниченном числе учебных занятий и аттестации**, организуемых учреждением образования (ч. 3 ст. 16).

## 2. Ключевые отличия

| Критерий | Очная форма | Заочная форма |
|---|---|---|
| **Участие в занятиях** | Постоянное личное участие в регулярных учебных занятиях по расписанию | Преимущественно самостоятельное освоение программы; личное участие лишь в ограниченном числе занятий |
| **Организация учебного года** | Регулярные занятия в течение семестра | В учебном году организуются **сессии** (установочные, лабораторно-экзаменационные) |
| **Основная занятость обучающегося** | Дневная форма: учеба — основной вид занятости; вечерняя: сочетается с работой | Как правило, сочетается с работой |
| **Срок обучения (высшее образование)** | В дневной форме — от 4 до 4,5 лет (ст. 202 Кодекса об образовании) | Срок в вечерней, заочной и дистанционной формах определяется на основе срока обучения в дневной форме и устанавливается образовательным стандартом |
| **Трудовые гарантии по ТК** | Учебные отпуска гл. 15 ТК не предусмотрены (учеба — основное занятие) | Предусмотрены учебные отпуска и сокращенное рабочее время (ст. 208, 211, 215, 216 ТК) |

## 3. Практические последствия для работающих граждан

Именно форма получения образования определяет объем трудовых гарантий. Работникам, получающим образование в **заочной** (а также вечерней или дистанционной) форме, Трудовой кодекс гарантирует:

- **учебные отпуска на период сессий** — до 30 календарных дней для среднего специального и высшего образования, до 18 дней (среднее специальное) и до 28 дней (высшее) — при вечерней форме (**ст. 216 ТК**);
- **отпуск на период сдачи государственных экзаменов** — 21 календарный день; **на подготовку и защиту дипломного проекта (работы), магистерской диссертации** — 90 календарных дней (**ст. 216 ТК**);
- при обучении **по направлению нанимателя** эти отпуска предоставляются **с сохранением среднего заработка** по месту работы (ч. 6 ст. 216 ТК);
- **сокращенную рабочую неделю на один рабочий день** (с оплатой не менее 50 % среднего заработка) на период четырех учебных месяцев перед выполнением дипломного проекта и (или) сдачей госэкзаменов (**ст. 215 ТК**);
- аналогичные гарантии для профессионально-технического образования (**ст. 211 ТК**) и для получения общего среднего образования (**ст. 208 ТК**).

Обучающимся в **дневной (очной) форме** учебные отпуска по главе 15 ТК не предоставляются, поскольку учеба сама является их основным видом занятости.

## 4. Вывод

Принципиальное различие закреплено в **ст. 16 Кодекса Республики Беларусь об образовании**: **очная форма** предполагает постоянное личное присутствие обучающегося на регулярных занятиях и аттестации, тогда как **заочная форма** — преимущественно самостоятельное освоение образовательной программы с личным участием только в ограниченном числе занятий (сессий) и аттестаций. Из этого следуют различия в режиме занятости, сроках обучения и объеме трудовых гарантий (учебные отпуска, сокращенное рабочее время), предусмотренных Трудовым кодексом для заочников и вечерников.

**Источники:**
- Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 № 243-З, ст. 16, 202 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243
- Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 208, 211, 215, 216 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

Критерий	Очная форма	Заочная форма
Участие в занятиях	Постоянное личное участие в регулярных учебных занятиях по расписанию	Преимущественно самостоятельное освоение программы; личное участие лишь в ограниченном числе занятий
Организация учебного года	Регулярные занятия в течение семестра	В учебном году организуются сессии (установочные, лабораторно-экзаменационные)
Основная занятость обучающегося	Дневная форма: учеба — основной вид занятости; вечерняя: сочетается с работой	Как правило, сочетается с работой
Срок обучения (высшее образование)	В дневной форме — от 4 до 4,5 лет (ст. 202 Кодекса об образовании)	Срок в вечерней, заочной и дистанционной формах определяется на основе срока обучения в дневной форме и устанавливается образовательным стандартом
Трудовые гарантии по ТК	Учебные отпуска гл. 15 ТК не предусмотрены (учеба — основное занятие)	Предусмотрены учебные отпуска и сокращенное рабочее время (ст. 208, 211, 215, 216 ТК)