Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку?

Я проанализирую законодательство Республики Беларусь, касающееся порядка выдачи трудовой книжки работодателем.На основании найденных норм Трудового кодекса Республики Беларусь сформирован следующий юридический ответ:

Действия работника при не выдаче трудовой книжки работодателем

1. Правовой статус трудовой книжки

Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника, заполнение которой в установленных случаях является обязанностью нанимателя. Трудовые книжки заполняются и ведутся непосредственно нанимателем.

Источник: Трудовой кодекс Республики Беларусь, Раздел II, Глава 4, Статья 50
URL: https://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#root#section-2#chapter-4#article-57

2. Сроки выдачи документов при увольнении

Из статьи 77 Трудового кодекса Республики Беларусь следует, что при увольнении работника все причитающиеся выплаты производятся не позднее дня увольнения. В рамрах трудовых отношений это означает, что наниматель обязан в день прекращения трудового договора завершить все расчёты с работником и выдать все принадлежащие ему документы, включая трудовую книжку.

Источник: Трудовой кодекс Республики Беларусь, Раздел II, Глава 6, Статья 77
URL: https://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#root#section-2#chapter-6#article-85

3. Порядок действий работника

В случае отказа работодателя выдать трудовую книжку рекомендуется следующий алгоритм:

4. Последствия для работодателя

Невыдача трудовой книжки в день увольнения влечёт за собой:

• административную ответственность нанимателя или должностного лица;
• материальную ответственность в виде компенсации работнику за вынужденный прогул (средний заработок за каждый день задержки выдачи документа);
• судебное обязание выдать трудовую книжку с внесением записи об увольнении фактической датой.

5. Важные рекомендации

1. Составьте письменное заявление в двух экземплярах: один передайте работодателю, на втором получите отметку о принятии (дату, подпись, должность принявшего лица).
2. Зафиксируйте факт отказа: если работодатель отказывается принять заявление или отказывается выдать книжку, составьте акт в произвольной форме с подписями свидетелей (при их наличии).
3. Обратитесь в инспекцию труда по месту нахождения работодателя с жалобой на нарушение трудового законодательства.
4. Для получения социальных гарантий (пособий по безработице, пенсии) при отсутствии трудовой книжки вы можете обратиться в суд с требованием восстановить трудовой стаж на основании других документов (трудового договора, приказов, выплатных ведомостей, свидетельских показаний).

Обратите внимание: согласно современной практике в Республике Беларусь, при переходе на электронные трудовые книжки или при отсутствии оформленной трудовой книжки у работника, работодатель обязан оформить её по первому требованию работника и внести все необходимые записи о трудовой деятельности.

Данный ответ составлен на основании действующего законодательства Республики Беларусь и является общей юридической информацией. Для конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.