Что понимается под тарифной ставкой первого разряда по законодательству Республики Беларусь?

Тарифная ставка первого разряда по законодательству Республики Беларусь

Краткое определение

Тарифная ставка первого разряда — это размер оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц), установленный для первого (низшего) тарифного разряда, без учёта иных выплат, предусмотренных системой оплаты труда (надбавок, доплат, премий и т.п.). Она образует основу тарифной системы оплаты труда: тарифные ставки (тарифные оклады) работников более высоких разрядов определяются путём умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент (коэффициент первого разряда принимается равным единице).

Правовое содержание понятия

1. Понятие тарифной ставки (тарифного оклада). В трудовом законодательстве тарифная ставка (тарифный оклад) традиционно понимается как минимальный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учёта иных выплат, установленных системой оплаты труда. Это определение было закреплено в ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (в редакции, действовавшей до 24.11.2019) и продолжает применяться в правоприменительной практике.

2. Тарифная ставка первого разряда как основа тарифной системы. В прежней редакции ст. 61 ТК республиканская тарифная система оплаты труда прямо включала в себя: тарифную ставку первого разряда, образующую основу тарифной системы оплаты труда, тарифную сетку и тарифно-квалификационные справочники. Единый размер тарифной ставки первого разряда устанавливался Правительством Республики Беларусь.

3. Действующее регулирование. С 24.11.2019 (Закон от 18.07.2019 № 219-З) ст. 61 ТК действует в новой редакции: оплата труда работников (кроме работников бюджетных организаций и приравненных к ним) производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем. Таким образом, единая республиканская тарифная ставка первого разряда более не устанавливается Правительством — наниматель самостоятельно определяет тарифную ставку первого разряда в коллективном договоре, соглашении или локальном правовом акте и использует её как базу для расчёта тарифных ставок по разрядам.

4. Бюджетный сектор. Для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, функции тарифной ставки первого разряда выполняет базовая ставка — величина, используемая при исчислении окладов, размер которой устанавливается Правительством (ст. 60 ТК). Коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки при этом определяются как отношение коэффициентов второго и последующих тарифных разрядов к коэффициенту первого тарифного разряда (ст. 60 ТК).

Практическое значение

• дифференциация оплаты труда по сложности и квалификации: тарифная ставка соответствующего разряда = тарифная ставка первого разряда × тарифный коэффициент;
• определение сдельных расценок — исходя из тарифных ставок (тарифных окладов), соответствующих разрядам выполняемых работ (ст. 88 ТК);
• расчёт часовых тарифных ставок для доплат за сверхурочную работу, работу в государственные праздники и выходные дни (ст. 69 ТК), гарантийных выплат (например, оплата не ниже двух третей тарифной ставки при невыполнении норм выработки — ст. 71 ТК);
• при этом тарифная ставка первого разряда не может опускать оплату труда ниже минимальной заработной платы — государственного минимального социального стандарта (ст. 59 ТК).

Источники

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З:

• ст. 59 «Минимальная заработная плата» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-6#article-61
• ст. 60 «Тарифы оплаты труда работников бюджетных организаций…» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-6#article-62
• ст. 61 «Оплата труда работников» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-6#article-63
• ст. 69, 71, 88 (доплаты, гарантии, сдельные расценки) — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

Ответ действителен согласно законодательству Республики Беларусь на текущую дату. Обращаем внимание: точное определение и порядок установления тарифной ставки первого разряда зависят от редакции нормативного акта и сферы его применения (коммерческий или бюджетный сектор), поэтому в конкретной ситуации следует руководствоваться действующей редакцией ТК и принятыми в организации локальными правовыми актами.