Я собрал все необходимые положения. Вот полный ответ.

Аттестация судей по законодательству Республики Беларусь

Процедура аттестации судей регулируется Кодексом Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей от 29 июня 2006 г. № 139-З (Раздел III → Глава 8, статьи 84–90), а её проведение отнесено к задачам квалификационных коллегий судей (Раздел IV → Глава 20).

1. Кто проводит и в отношении кого (ст. 85)

Аттестация проводится квалификационными коллегиями судей по представлению руководства судов:

Аттестация не проводится в отношении: Председателя, заместителя Председателя и судей Конституционного Суда РБ; Председателя и заместителей Председателя Верховного Суда РБ; а также судей судов общей юрисдикции, имеющих высший квалификационный класс 1-го и 2-го рангов.

2. Периодичность (ст. 84)

Аттестация подразделяется на очередную и внеочередную.

Очередная проводится:

• при присвоении очередного квалификационного класса — не позднее 1 месяца со дня истечения срока пребывания судьи в присвоенном классе;
• для судей, назначенных (избранных) бессрочно — периодически один раз в 5 лет (не позднее 1 месяца после истечения пятилетнего срока с предыдущей аттестации).

Внеочередная проводится:

• при назначении (избрании) на должность на новый срок;
• при назначении (избрании) председателем или заместителем председателя суда;
• при назначении (избрании) судьёй в вышестоящий суд;
• при досрочном присвоении квалификационного класса;
• при длительном (более 1 года непрерывно) неисполнении обязанностей судьи.

При наличии оснований для обеих проводится очередная.

3. Подготовительный этап (ст. 85)

Не позднее чем за 1 месяц до аттестации председателем соответствующего суда (вышестоящего суда — при аттестации председателя суда) на судью составляется характеризация, содержащая полную и объективную оценку:

• профессиональной деятельности;
• деловых и нравственных качеств;
• уровня профессиональных знаний.

4. Итоги: заключения коллегии (ст. 86)

В зависимости от уровня профессиональных знаний, стажа, опыта и занимаемой должности квалификационная коллегия принимает одно из заключений:

• о возможности назначения (избрания) на должность на новый срок / бессрочно;
• о возможности назначения председателем или зам. председателя суда;
• о возможности назначения судьёй в вышестоящий суд;
• о соответствии занимаемой должности;
• о возможности присвоения очередного / более высокого квалификационного класса;
• об оставлении ранее присвоенного класса;
• об отсрочке аттестации на срок не более 6 месяцев;
• о несоответствии занимаемой должности с ходатайством об освобождении от должности.

Дополнительно коллегия вправе ходатайствовать о поощрении судьи или зачислении в резерв кадров на вышестоящие должности.

Ключевые процессуальные требования:

• заключение принимается в отсутствие аттестуемого;
• заключение носит рекомендательный характер;
• по итогам оформляется аттестационный лист;
• копии заключения, аттестационного листа и характеристики хранятся в личном деле судьи.

5. Связь с квалификационными классами (ст. 87–90)

• Классы (ст. 87): от высшего класса 1-го ранга до пятого квалификационного класса; при первом назначении судьёй районного/специализированного суда присваивается пятый класс, экономического суда области — четвёртый.
• Сроки пребывания (ст. 88): 5-й класс — 2 года, 4-й — 3 года, 3-й — 4 года; для 1-го и 2-го срок не устанавливается. Высококвалифицированному судье допускается присвоение класса без соблюдения последовательности и сроков, но не более чем на один класс выше предусмотренного по должности.
• Присвоение/лишение (ст. 89): классы судьям Конституционного и Верховного Судов присваивает Президиум Всебелорусского народного собрания, иным судам общей юрисдикции — Президент РБ (по представлению Председателя Верховного Суда с приложением заключения квалифколлегии).
• Последствия (ст. 90): при оставлении в прежнем классе повторная аттестация — не ранее чем через 1 год; класс сохраняется пожизненно за судьёй в отставке; судья может быть лишён класса при освобождении от должности за поступок, порочащий честь и достоинство судьи, дискредитирующие судебную власть действия, либо при вступлении в силу обвинительного приговора.

6. Организационная основа

Аттестация — одна из основных задач квалификационных коллегий (ст. 159: «проведение аттестации судей с учётом их профессионального уровня»), образуемых для поддержания высоких стандартов профессиональных и моральных качеств судей, закреплённых в Кодексе чести судьи. Система состоит из Высшей квалификационной коллегии Верховного Суда и коллегий областных (Минского городского) судов и экономических судов областей (ст. 160); распределение обязанностей закреплено в ст. 162.

Источники:

• Кодекс РБ о судоустройстве и статусе судей от 29.06.2006 № 139-З, ст. 84–90: https://etalonline.by/document/?regnum=hk0600139 (ст. 84 — …#article-96; ст. 85 — …#article-97; ст. 86 — …#article-98; ст. 87 — …#article-99; ст. 88 — …#article-100; ст. 89 — …#article-101; ст. 90 — …#article-102)
• Там же, ст. 159, 160, 162 (квалификационные коллегии): …#article-171, …#article-172, …#article-174