Для каких категорий работников запрещены сверхурочные работы в Республике Беларусь?

Question

Accepted Answer

## Сверхурочные работы: кому запрещены по Трудовому кодексу Республики Беларусь

**Правовая основа:** Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (в действующей редакции), глава 10 «Рабочее время». Ключевая норма — **статья 120 «Ограничение сверхурочных работ»** (в прежней редакции этим вопросам посвящалась отдельная ст. 123 ТК, которая упразднена, а её содержание включено в ст. 120).

---

### 1. Общее правило

Привлечение к сверхурочным работам допускается **только с согласия работника** — за исключением случаев, предусмотренных ст. 121 ТК (чрезвычайные ситуации), а также случаев, установленных коллективным договором, соглашением (ч. 1 ст. 120 ТК).

### 2. Категории работников, которым сверхурочные работы запрещены безусловно

Согласно ч. 2 ст. 120 ТК **не допускаются** к сверхурочным работам:

1. **беременные женщины**;
2. **работники моложе восемнадцати лет** (специальная норма — ст. 276 ТК: запрещается привлекать их к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни, если иное не установлено Кодексом);
3. **работники, получающие общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, профессионально-техническое образование** — **в дни учебных занятий**;
4. **освобождённые от сверхурочных работ в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии**;
5. **другие категории работников в соответствии с законодательством** (отсылочная норма).

Дополнительно **ст. 263 ТК** устанавливает безусловный запрет привлекать к сверхурочным работам (а равно к ночным работам, работе в выходные и праздничные дни, направлять в командировку) **беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет**.

### 3. Категории с ограниченным допуском (только с согласия)

По ч. 3 ст. 120 ТК могут привлекаться к сверхурочным работам **только с их согласия**:

| Категория | Условие привлечения | Норма |
|---|---|---|
| Беременные женщины | ❌ Запрещено | п. 1 ч. 2 ст. 120, ст. 263 ТК |
| Женщины с детьми до 3 лет | ❌ Запрещено | ст. 263 ТК |
| Работники моложе 18 лет | ❌ Запрещено | п. 3 ч. 2 ст. 120, ст. 276 ТК |
| Учащиеся вечерней/заочной формы, ПТО | ❌ Запрещено в дни занятий | п. 4 ч. 2 ст. 120 ТК |
| Освобождённые по заключению ВКК | ❌ Запрещено | п. 5 ч. 2 ст. 120 ТК |
| Женщины с детьми до 14 лет (детьми-инвалидами — до 18 лет) | ⚠️ Только с письменного согласия | ч. 3 ст. 120, ст. 263 ТК |
| Инвалиды | ⚠️ Только с согласия и если не запрещено ИПРА | ч. 3 ст. 120 ТК |

### 4. Сопутствующие гарантии

- **Исключительные случаи без согласия (ст. 121 ТК)** — предотвращение катастрофы, производственной аварии, устранение их последствий, последствий стихийного бедствия, предотвращение несчастных случаев, оказание скорой медицинской помощи, общественно необходимые работы (водоснабжение, газоснабжение и т.п.). При этом безусловные запреты ч. 2 ст. 120 ТК сохраняются и в этих случаях.
- **Предельные объёмы (ст. 122 ТК):** сверхурочные работы не должны превышать **10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год**; продолжительность ежедневной работы с учётом сверхурочных — **не более 12 часов**; наниматель обязан вести точный учёт сверхурочных работ каждого работника.

---

### Источники

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 120, 121, 122, 263, 276 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
2. Ст. 120 ТК РБ «Ограничение сверхурочных работ» — https://zakony-by.com/trudovoj_kodeks_rb/120.htm ; https://avcd.by/book/statja-120-ogranichenie-sverhurochnyh-rabot/
3. Ст. 122 ТК РБ «Предельное количество сверхурочных работ» — https://zakony-by.com/trudovoj_kodeks_rb/122.htm

*Ответ основан на действующей редакции ТК (с учётом изменений, внесённых Законом от 18.07.2019 № 219-З). При применении норм в конкретной ситуации рекомендуется сверяться с официальным текстом на Национальном правовом Интернет-портале pravo.by.*

Категория	Условие привлечения	Норма
Беременные женщины	❌ Запрещено	п. 1 ч. 2 ст. 120, ст. 263 ТК
Женщины с детьми до 3 лет	❌ Запрещено	ст. 263 ТК
Работники моложе 18 лет	❌ Запрещено	п. 3 ч. 2 ст. 120, ст. 276 ТК
Учащиеся вечерней/заочной формы, ПТО	❌ Запрещено в дни занятий	п. 4 ч. 2 ст. 120 ТК
Освобождённые по заключению ВКК	❌ Запрещено	п. 5 ч. 2 ст. 120 ТК
Женщины с детьми до 14 лет (детьми-инвалидами — до 18 лет)	⚠️ Только с письменного согласия	ч. 3 ст. 120, ст. 263 ТК
Инвалиды	⚠️ Только с согласия и если не запрещено ИПРА	ч. 3 ст. 120 ТК