Правовое заключение

Вопрос: имеет ли член экипажа морского судна право на получение заработной платы в период болезни?

1. Краткий вывод

Да, право на сохранение дохода в период болезни у члена экипажа морского судна есть, однако по общему правилу оно реализуется не в форме заработной платы, а в форме пособия по временной нетрудоспособности за счёт средств государственного социального страхования (ФСЗН). Заработная плата как вознаграждение за труд за период болезни сохраняется только в том случае, если это прямо предусмотрено трудовым (коллективным) договором. При этом на весь период болезни за моряком сохраняются место работы и должность, а увольнение по инициативе нанимателя в это время запрещено законом.

2. Правовое положение члена экипажа морского судна

Член экипажа морского судна состоит в трудовых отношениях с судовладельцем. Согласно ст. 55 Кодекса торгового мореплавания Республики Беларусь от 15.11.1999 № 321-З («Трудовые отношения на судне»), порядок приёма на работу членов экипажа, их права и обязанности, условия и оплата труда на судне устанавливаются КТМ, уставами службы на судах, иным законодательством, а также генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными и индивидуальными трудовыми договорами. Следовательно, к моряку применяется Трудовой кодекс Республики Беларусь с особенностями, установленными КТМ.

При этом ст. 57 ТК РБ определяет заработную плату как вознаграждение за фактически выполненную работу (и за периоды, включаемые в рабочее время). Период болезни к рабочему времени не относится, поэтому заработная плата за дни болезни по общему правилу не начисляется — вместо неё действует специальная государственная гарантия.

3. Что именно выплачивается за период болезни

3.1. Пособие по временной нетрудоспособности. Член экипажа как работник подлежит обязательному государственному социальному страхованию. На основании листка нетрудоспособности ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»; Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569). Общее правило размера: 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и 100 % — за последующие дни.

3.2. Специальная норма для моряков. Положением № 569 (п. 29) для членов экипажей судов предусмотрена особенность: пособие назначается в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы судна, приходящиеся на период болезни. Фактически это означает, что моряк за период болезни получает доход в размере полного заработка за смены, выпавшие на дни нетрудоспособности по судовому расписанию.

3.3. Производственная травма и профзаболевание. Если болезнь (травма) связана с исполнением трудовых обязанностей, пособие выплачивается в размере 100 % с первого дня нетрудоспособности.

3.4. Договорные гарантии. В силу ст. 55 КТМ РБ и ст. 56 ТК РБ (система государственных гарантий по оплате труда) коллективным или трудовым договором может быть предусмотрена доплата до среднего заработка либо полное сохранение заработной платы на период болезни — такие условия обязательны для нанимателя.

4. Сопутствующие гарантии в период болезни

• Сохранение места работы: расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в период временной нетрудоспособности не допускается (ст. 43 ТК РБ), кроме ликвидации организации/прекращения деятельности ИП.
• Репатриация: судовладелец обязан за свой счёт обеспечить репатриацию члена экипажа в случае болезни или травмы, требующих лечения вне судна (ст. 57 КТМ РБ; аналогично ст. 44 КВВТ РБ для внутреннего водного транспорта).
• При заболевании за пределами Республики Беларусь моряку содействуют консульские учреждения (ст. 59 КТМ РБ, Консульский устав).

5. Ответ на поставленный вопрос

1. Буквально «заработная плата за время болезни» не сохраняется по общему правилу — КТМ РБ не устанавливает самостоятельной нормы о выплате зарплаты за период временной нетрудоспособности (в отличие от ряда зарубежных морских кодексов); этот период оплачивается через систему государственного социального страхования.
2. Но член экипажа гарантированно получает доход в этот период — пособие по временной нетрудоспособности, причём для моряков — в размере 100 % среднего заработка за рабочие дни по графику работы судна.
3. Гарантии занятости максимальны: должность сохраняется, увольнение в период болезни запрещено, расходы на лечение и репатриацию несёт судовладелец.
4. Дополнительные выплаты (сохранение зарплаты, доплата до среднего заработка) зависят от условий трудового/коллективного договора.

Оговорка: если моряк работает по трудовому договору с иностранным судовладельцем, применяются право страны нанимателя/флага судна и условия контракта; выше изложены правила для судовладельцев Республики Беларусь.

Источники

1. Кодекс торгового мореплавания РБ от 15.11.1999 № 321-З, ст. 55, 57, 59 — etalonline.by; текст ст. 55 — zakony-by.com, ст. 57 — zakony-by.com; действующая редакция — base.spinform.ru
2. Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З, ст. 43, 56, 57 — etalonline.by
3. Кодекс внутреннего водного транспорта РБ от 24.06.2002 № 118-З, ст. 44 — etalonline.by
4. Закон РБ от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»
5. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (постановление Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, п. 16, 29)

Примечание: точечная проверка текста КТМ РБ (ст. 52–76) не выявила специальной статьи о выплате именно заработной платы за период болезни; перед принятием решения рекомендуется сверить актуальную редакцию КТМ РБ по официальному тексту на etalonline.by.