Как оплачивается работа в ночное время по законодательству Республики Беларусь?

Оплата работы в ночное время по законодательству Республики Беларусь

1. Что считается ночным временем

Согласно статье 117 Трудового кодекса Республики Беларусь (от 26.07.1999 № 296-З), ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.

При этом ночной сменой при сменном режиме работы считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время (ст. 70 ТК).

2. Размер доплаты за работу в ночное время

Ключевая норма содержится в статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел II → Глава 6 «Оплата труда»):

За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника, а работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственным гражданским служащим – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Таким образом, порядок оплаты выглядит так:

Важно: доплата производится за каждый час работы в ночное время — то есть начисляется пропорционально фактически отработанным ночным часам и суммируется с обычной оплатой за это время.

3. Дополнительные гарантии при работе в ночное время

Помимо доплаты, статья 117 ТК предусматривает, что при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Это правило не распространяется:

• на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 113 и 114 ТК);
• на случаи, когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах (например, если работник принят специально для выполнения работы только в ночное время).

4. Пример расчёта

Если часовая тарифная ставка работника составляет 10 руб., а он отработал смену, в которой 4 часа пришлись на период с 22:00 до 6:00, то при минимальном размере доплаты (20 %) ночная доплата составит: 10 руб. × 20 % × 4 часа = 8 руб. (сверх обычной оплаты этих 4 часов).

Если коллективным договором (или нанимателем) установлен более высокий размер — например, 40 % — доплата исчисляется исходя из него.

Источники

• Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, статья 70 «Оплата работы в ночное время» (Раздел II, Глава 6) — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, статья 117 «Работа в ночное время» (Раздел II, Глава 10) — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

Ответ актуален согласно законодательству Республики Беларусь на текущую дату. Конкретный размер доплаты в вашей организации следует уточнять в коллективном договоре, локальных правовых актах нанимателя, а для бюджетной сферы — в актах Правительства Республики Беларусь.