Кадровое обеспечение аппаратов судов в Республике Беларусь

Правовая основа

Кадровое обеспечение аппаратов судов регулируется Кодексом Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей от 29 июня 2006 г. № 139-З (в редакции последующих законов), а именно Разделом V, Главой 21 («Обеспечение деятельности судов»), — статьями 173–175. Трудовые отношения работников аппаратов судов, не являющихся судьями, дополнительно регулируются трудовым законодательством (Трудовым кодексом Республики Беларусь).

1. Аппарат суда и его назначение (ст. 174 Кодекса)

Базовым элементом кадровой организации является секретариат (аппарат) суда. Согласно статье 174 Кодекса он:

• обеспечивает работу суда по осуществлению правосудия, обобщению судебной практики, анализу судебной статистики, систематизации законодательства, выполнению иных функций;
• осуществляет меры по организационному обеспечению деятельности суда.

Председатели судов формируют секретариаты (аппараты) судов для непосредственного обеспечения возложенных на них обязанностей — то есть кадровое формирование аппарата осуществляется под руководством председателя соответствующего суда.

2. Принцип кадрового обеспечения — распределение по уровням судебной системы (ст. 175 Кодекса)

Кадровое обеспечение аппаратов судов строится по принципу централизации и уровневого распределения между кадровыми службами (аппаратами) судов:

Таким образом, вышестоящие звенья судебной системы осуществляют кадровое обеспечение нижестоящих: подбор, расстановка и учет кадров аппаратов ведутся кадровыми службами соответствующих аппаратов судов по вертикали.

Этот же уровневый принцип подтверждается статьей 72 Кодекса: личные дела судей ведутся кадровой службой Секретариата Конституционного Суда (в отношении судьи Конституционного Суда), аппарата Верховного Суда (в отношении судей Верховного Суда) и кадровыми службами аппаратов соответствующих судов — по уровням судебной системы.

3. Организационная и материальная основа кадрового обеспечения (ст. 173 Кодекса)

Согласно статье 173 Кодекса, организационное и материально-техническое обеспечение деятельности судов (включая условия работы аппаратов) в пределах предоставленных полномочий осуществляется:

• Секретариатом Конституционного Суда — в отношении Конституционного Суда Республики Беларусь;
• аппаратом Верховного Суда Республики Беларусь — в отношении судов общей юрисдикции.

Это означает, что финансирование, штатная организация и материальные условия деятельности аппаратов судов замкнуты на Верховный Суд, что обеспечивает единство кадровой политики в судебной системе.

Вывод

Кадровое обеспечение аппаратов судов в Республике Беларусь осуществляется аппаратами (кадровыми службами) судов по уровням судебной системы: Секретариат Конституционного Суда обеспечивает кадрами аппарат Конституционного Суда; аппарат Верховного Суда — аппарат Верховного Суда и судов областного звена; аппараты областных (Минского городского) судов — аппараты районных (городских) и специализированных судов. Формирование аппарата конкретного суда осуществляется его председателем, а организационно-материальная база обеспечивается аппаратом Верховного Суда.

⚠️ Примечание. Точный дословный текст статьи 175 Кодекса в действующей редакции рекомендуется сверить по эталонному банку данных правовой информации, поскольку поисковая выдача содержала норму в усеченном виде.

Источники

1. Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей от 29.06.2006 № 139-З, ст. 72, 173, 174, 175 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk0600139
2. Карточка документа на Национальном правовом Интернет-портале — https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk0600139