Соотношение месячной тарифной ставки и минимальной заработной платы в Республике Беларусь

1. Правовая основа

2. Ключевые понятия

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) — это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда:

«Минимальная заработная плата (месячная и часовая) — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора» (ст. 59 ТК РБ).

Месячная тарифная ставка — элемент тарифной системы оплаты труда (ст. 60, 61 ТК РБ): фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда за месяц. Тарифная ставка 1-го разряда служит расчётной базой: ставки и оклады всех остальных разрядов/категорий определяются умножением на тарифные коэффициенты.

3. Основные правила соотношения

1. Тарифная ставка 1-го разряда не может быть ниже МЗП. Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, определяемая коллективным договором (соглашением), не может быть ниже минимальной заработной платы (ст. 59 ТК РБ; ст. 5 Закона № 124-З). Таким образом, МЗП выступает «минимальной планкой» для базы всей тарифной системы нанимателя.

2. Заработная плата не ниже МЗП. Заработная плата (выплата, причитающаяся работнику за выполненную работу) не может быть ниже минимальной заработной платы — месячной и часовой (ст. 59 ТК РБ).

3. Сравнивается именно тарифная (основная) часть. В состав МЗП не включаются выплаты компенсирующего и стимулирующего характера — надбавки, доплаты, премии (ст. 3 Закона № 124-З). Если тарифная ставка (оклад с повышениями) ниже МЗП, наниматель обязан произвести доплату до МЗП, и «дотянуть» её премиями нельзя.

4. Сфера применения. МЗП применяется исключительно в сфере трудовых отношений (ст. 2 Закона № 124-З); месячная МЗП — нижний предел за работу в нормальной продолжительности рабочего времени, часовая — при повременной (почасовой) форме оплаты (ст. 3 Закона № 124-З). При неполном рабочем времени МЗП применяется пропорционально.

5. Бюджетный сектор — особый случай. Для бюджетных организаций тарифная ставка 1-го разряда устанавливается не коллективным договором, а Правительством (Указ от 18.01.2019 № 27) и может быть ниже МЗП. В этом случае работникам бюджетных организаций производится обязательная доплата до минимальной заработной платы.

4. Как это выглядит на практике (2025 год)

• В коммерческом секторе: ТС 1-го разряда по коллективному договору должна быть не ниже 726 руб.; все производные ставки (ТС 1р × коэффициент) автоматически превышают МЗП.
• В бюджетной сфере: 279 руб. < 726 руб., поэтому расчётная тарифная часть зарплаты бюджетников, оказавшаяся ниже МЗП, подлежит доплате до МЗП (стимулирующие выплаты при этом не учитываются).
• ⚠️ Не путать с ежемесячной минимальной заработной платой (2 бюджета прожиточного минимума по Указу от 11.01.2017 № 27) — она используется для иных целей (соцстандарты, налоговые льготы), а не как нижний предел зарплаты.

5. Вывод

Месячная тарифная ставка и минимальная заработная плата соотносятся как расчётная база и государственная гарантия-минимум: МЗП задаёт нижнюю границу оплаты труда, а тарифная ставка 1-го разряда, определяемая коллективным договором, юридически не может опускаться ниже этой границы (ст. 59 ТК РБ, ст. 5 Закона № 124-З). Если тарифная часть зарплаты работника оказывается ниже МЗП, наниматель обязан выплатить разницу (доплату до МЗП), не засчитывая в неё премии и компенсационные надбавки.

Источники

1. Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З, ст. 59, 60, 61 — etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
2. Закон РБ от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы», ст. 2–5 — etalonline.by/document/?regnum=h10200124
3. Указ Президента РБ от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций…» — etalonline.by/document/?regnum=Vu19000027
4. Указ Президента РБ от 11.01.2017 № 27 «О минимальной заработной плате» — etalonline.by/document/?regnum=Vu17000027

Примечание: размеры МЗП и тарифной ставки 1-го разряда ежегодно пересматриваются Советом Министров; приведённые значения действуют с 01.01.2025 — при практическом применении сверяйте их с актуальными редакциями НПА на etalonline.by / pravo.by.