Сроки обучения по квалификациям профессионально-технического образования (ПТО) в Республике Беларусь

Правовая основа

Вопрос о сроках получения ПТО регулируется Кодексом Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З (Раздел IX, Глава 25, статья 169 «Срок получения профессионально-технического образования»), а также статьями 168 и 174 этого Кодекса. Продолжительность обучения в ПТО не едина: она зависит от трёх параметров — уровня предшествующего образования поступающего, типа осваиваемой образовательной программы и формы получения образования.

1. Сроки в дневной форме обучения (ч. 1 ст. 169)

Таким образом, базовая «вилка» сроков — от 1 года до 3 лет в зависимости от того, совмещается ли получение квалификации рабочего (служащего) с получением общего среднего образования.

2. Соотношение сроков по формам обучения

В действующей редакции Кодекса (с учётом изменений, в том числе введения для ПТО заочной и дистанционной форм) сроки соотносятся следующим образом:

• Дневная форма — базовый срок (см. таблицу выше);
• Вечерняя форма — срок увеличивается на 1 год по сравнению с дневной формой (ч. 2 ст. 169);
• Заочная форма — срок увеличивается на 1 год по сравнению с дневной формой (ч. 3 ст. 169);
• Дистанционная форма — срок также увеличивается на 1 год по сравнению с дневной формой. При этом в дистанционной форме ПТО получают только лица, имеющие общее среднее образование (п. 2 ст. 174), то есть фактически срок составляет 2–3 года.

Существование всех трёх «сокращённых/гибких» форм для ПТО подтверждается и Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 206, 207, 211 — гарантии, сокращённое рабочее время и учебные отпуска для работников, получающих ПТО в вечерней, заочной или дистанционной форме).

3. Конкретизация сроков по квалификациям

Кодекс устанавливает лишь предельные рамки сроков. Конкретная продолжительность обучения по каждой профессии (квалификации рабочего, служащего) определяется:

• образовательными стандартами ПТО, которые разрабатываются по каждой специальности и устанавливают требования, в том числе к срокам получения образования (ст. 168);
• учебно-программной документацией (учебными планами), разрабатываемой в соответствии с этими стандартами.

При этом Кодекс выделяет три вида образовательных программ ПТО (ст. 174): 1) обеспечивающая получение квалификации рабочего (служащего); 2) обеспечивающая получение квалификации рабочего (служащего) и общего среднего образования; 3) с изучением отдельных учебных предметов на повышенном уровне, обеспечивающая получение квалификации рабочего (служащего) и общего среднего образования. Программы второго и третьего вида (с получением общего среднего образования) реализуются по более длительным срокам.

Вывод

Сроки обучения по разным квалификациям ПTO соотносятся по принципу «уровень подготовки на входе + объём осваиваемых программ + форма обучения»:

• минимальный срок — 1 год (дневная форма, на базе общего среднего либо общего базового без получения общего среднего образования);
• максимальный срок — до 4 лет (на базе общего базового с одновременным получением общего среднего образования — 2,5–3 года — при обучении в вечерней или заочной форме, +1 год);
• вечернее, заочное и дистанционное обучение всегда на один год длиннее дневного по той же квалификации.

Источники:

1. Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 № 243-З, ст. 168, 169, 174 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 206, 207, 211 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

Примечание: точную продолжительность обучения по конкретной профессии (квалификации) следует проверять в действующем образовательном стандарте ПТО по соответствующей специальности.