Вознаграждение труда осуждённых к лишению свободы в Республике Беларусь

Труд осуждённых к лишению свободы регулируется Уголовно-исполнительным кодексом Республики Беларусь от 11 января 2000 г. № 365-З (раздел IV, глава 13), который в этой части опирается на общее законодательство о труде (Трудовой кодекс Республики Беларусь).

1. Право на оплату труда

Согласно статье 100 УИК Республики Беларусь:

• ч. 1 — осуждённые к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством;
• ч. 2 — размер оплаты труда осуждённых, отработавших месячную норму рабочего времени и выполнивших установленную норму выработки, не может быть ниже установленного законодательством размера оплаты труда за выполнение соответствующих работ;
• ч. 3 — при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки;
• ч. 4 — заработная плата осуждённых подлежит индексации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

2. Условия труда

В силу статьи 99 УИК продолжительность рабочего времени осуждённых и требования охраны труда устанавливаются в соответствии с законодательством о труде и об охране труда; время начала и окончания работы определяется графиком администрации исправительного учреждения. Формы, системы и размеры оплаты труда определяются по правилам статьи 63 Трудового кодекса Республики Беларусь — нанимателем на основании локальных правовых актов и трудового договора, с дифференциацией в зависимости от сложности и напряжённости труда, его условий и квалификации работника.

3. Работы без оплаты труда (исключение)

По статье 101 УИК осуждённые могут привлекаться к работам без оплаты труда только по коллективному самообслуживанию — в том числе по уборке и благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий. При этом отдельные категории осуждённых (например, инвалиды I и II группы, осуждённые пожилого возраста, беременные женщины и женщины, имеющие детей в доме ребёнка исправительного учреждения) привлекаются к таким работам только по их желанию.

4. Удержания из заработной платы

Порядок фактического получения заработка установлен статьёй 102 УИК:

• из заработной платы и приравненных к ней доходов производятся удержания для возмещения стоимости питания, коммунальных услуг, средств личной гигиены, одежды и обуви (кроме стоимости специального питания, специальной одежды, специальной обуви и иных средств индивидуальной защиты);
• стоимость питания, коммунальных услуг и средств личной гигиены, не удержанная в отчётном месяце из-за недостаточности заработка, задолженности не образует и в последующие месяцы не удерживается; стоимость одежды и обуви удерживается до полного погашения в течение срока отбывания наказания;
• возмещение расходов по содержанию производится после удержания подоходного налога, обязательных страховых взносов в ФСЗН и удержаний по исполнительным документам; иные удержания производятся из оставшейся суммы;
• порядок расчётов утверждается МВД по согласованию с Министерством финансов.

Вывод

Труд осуждённых к лишению свободы в Республике Беларусь оплачивается по общим правилам трудового законодательства: гарантируется оплата не ниже законодательно установленной за соответствующие работы при выполнении норм, пропорциональная оплата при неполном рабочем времени и индексация заработка. Безвозмездным может быть только труд по коллективному самообслуживанию. Из начисленной заработной платы в установленном порядке производятся налоги, страховые взносы, удержания по исполнительным документам и возмещение расходов на содержание осуждённого.

Источники:

• Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь, ст. 99, 100, 101, 102 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk0000365
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 63 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296