Какие дополнительные права предоставляются классному руководителю в Республике Беларусь?

Правовой статус классного руководителя в Республике Беларусь

1. Правовая основа

Статус классного руководителя определяется прежде всего Кодексом Республики Беларусь от 13 января 2011 г. № 243-З «Кодекс Республики Беларусь об образовании» (https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243), а также иными актами законодательства об образовании и локальными правовыми актами учреждения образования (положения, правила внутреннего распорядка, трудовой договор/контракт).

По смыслу Кодекса классный руководитель — это педагогический работник, на которого возложено осуществление педагогической (воспитательной) работы с обучающимися одного класса в течение учебного года. Из этого вытекает двухуровневая конструкция его правового статуса: общие права педагогического работника плюс специальные права классного руководителя.

2. Общие права педагогического работника (статья 52 Кодекса об образовании)

Поскольку классный руководитель является педагогическим работником, он в полном объёме пользуется правами, закреплёнными статьёй 52 Кодекса (Раздел II, Глава 6), в том числе правом на:

• защиту профессиональной чести и достоинства (п. 1.1);
• обеспечение условий для осуществления профессиональной деятельности (п. 1.2);
• творческую инициативу, свободу выбора педагогически обоснованных форм и методов обучения и воспитания, учебных изданий и средств обучения и воспитания (п. 1.3);
• доступ к учебно-программной, учебно-методической документации, информационно-аналитическим материалам (п. 1.4);
• иные права, предусмотренные данной статьёй и актами законодательства.

3. Дополнительные (специальные) права классного руководителя

Помимо общих прав педагогического работника, Кодекс об образовании в Особенной части (в главе об организации получения общего среднего образования) наделяет классного руководителя дополнительными правами, обеспечивающими выполнение его воспитательной функции. К ним, в частности, относятся права:

1. получать информацию о состоянии здоровья и психофизическом развитии обучающихся класса;
2. знакомиться с личными делами обучающихся и иными документами, их характеризующими;
3. получать от педагогических и иных работников учреждения образования информацию об успеваемости, поведении обучающихся, отношениях в классном коллективе;
4. приглашать законных представителей несовершеннолетних обучающихся в учреждение образования;
5. вносить предложения о поощрении обучающихся и (или) привлечении их к дисциплинарной ответственности.

Эти права позволяют классному руководителю эффективно взаимодействовать с обучающимися, их законными представителями и педагогическим коллективом, а также влиять на вопросы стимулирования и дисциплинарной практики в отношении обучающихся своего класса.

4. Примечание о проверке реквизитов

⚠️ В ходе поиска в базе законодательства полный текст специальной статьи о классном руководите (её точный номер по действующей редакции Кодекса) не был возвращён, поэтому приведённый перечень дополнительных прав рекомендуется сверить с официальным текстом Кодекса об образовании в актуальной редакции на национальном правовом портале (etalonline.by, pravo.by). Общие права педагогических работников по статье 52 подтверждены текстом Кодекса.

Источники

• Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 № 243-З, ст. 52 «Права педагогических работников» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243#root#part-1#section-2#chapter-6#article-52
• Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 № 243-З (полный текст) — https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243