Какие меры вправе применить капитан судна к нарушителям дисциплины в Республике Беларусь?

Ответ

Правовая основа

Полномочия капитана судна по поддержанию порядка и дисциплины на борту закреплены в двух специальных кодексах Республики Беларусь:

• Кодекс торгового мореплавания Республики Беларусь от 15 ноября 1999 г. № 321-З (далее — КТМ), раздел III, глава 8, статья 68 «Права капитана судна по поддержанию порядка на судне»;
• Кодекс внутреннего водного транспорта Республики Беларусь от 24 июня 2002 г. № 118-З (далее — КВВТ), глава 6, статьи 45–46.

Меры, которые вправе применить капитан судна

1. Отдание обязательных распоряжений и команд. Капитан судна вправе в пределах своих полномочий отдавать любому лицу, находящемуся на судне (не только членам экипажа, но и пассажирам), распоряжения и команды, подлежащие беспрекословному выполнению (ч. 1 ст. 68 КТМ; ч. 1 ст. 46 КВВТ).

2. Принятие необходимых, в том числе принудительных, мер. В случае невыполнения лицами, находящимися на судне, законных распоряжений и команд капитана он принимает в отношении этих лиц необходимые меры, в том числе и принудительные (ч. 2 ст. 68 КТМ). Это может выражаться, в частности, в физическом пресечении противоправных действий, удалении лица из определённых помещений судна и иных действиях, необходимых для восстановления порядка и обеспечения безопасности плавания.

3. Дисциплинарные взыскания в отношении членов экипажа. Капитан судна имеет право налагать на членов экипажа дисциплинарные взыскания (ч. 3 ст. 68 КТМ; ч. 2 ст. 46 КВВТ). Конкретные виды взысканий установлены трудовым законодательством — Трудовым кодексом Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (ст. 198): замечание, выговор, увольнение (по соответствующим основаниям ТК). Взыскание применяется с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных ст. 198–204 ТК, и может быть обжаловано в порядке, установленном ТК (ст. 202).

4. Отстранение от исполнения служебных обязанностей. Капитан вправе отстранять членов экипажа от исполнения служебных обязанностей в случаях и порядке, предусмотренных законодательством (ч. 3 ст. 68 КТМ; ч. 2 ст. 46 КВВТ). Данная мера не является дисциплинарным взысканием как таковым, а выступает оперативной мерой, направленной на обеспечение безопасности судна, экипажа, пассажиров и груза.

5. Поощрения (мера позитивного воздействия). Наряду с санкционными мерами капитан вправе поощрять членов экипажа судна (ч. 3 ст. 68 КТМ; ч. 2 ст. 46 КВВТ).

Особенности для судов внутреннего водного транспорта

Капитан (командир) судна на внутренних водных путях наделён аналогичными полномочиями: его распоряжения в пределах полномочий обязательны для всех находящихся на судне лиц; он вправе поощрять членов экипажа, налагать дисциплинарные взыскания и отстранять их от исполнения служебных обязанностей (ст. 45, 46 КВВТ). Дополнительно при нападении на судно с целью совершения противоправных действий капитан обязан принять все возможные меры по обеспечению безопасности людей и сохранности имущества (ч. 3 ст. 46 КВВТ).

Пределы полномочий капитана

Все перечисленные меры капитан применяет строго в пределах своих полномочий и только если его распоряжения являются законными. Дисциплинарные взыскания и отстранение от обязанностей допустимы лишь в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, а наложенное взыскание может быть оспорено работником в органах по рассмотрению трудовых споров, которые вправе его отменить или смягчить (ст. 202 ТК).

Вывод

К нарушителям дисциплины на судне капитан в Республике Беларусь вправе применить: (1) обязательные для исполнения распоряжения и команды; (2) необходимые, включая принудительные, меры пресечения; (3) дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение — по ТК РБ); (4) отстранение от исполнения служебных обязанностей; при этом он также вправе поощрять членов экипажа.

Источники

1. Кодекс торгового мореплавания Республики Беларусь от 15.11.1999 № 321-З, ст. 68 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900321#root#section-3#chapter-8#article-68
2. Кодекс внутреннего водного транспорта Республики Беларусь от 24.06.2002 № 118-З, ст. 45, 46 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk0200118#root#chapter-7#article-50, https://etalonline.by/document/?regnum=hk0200118#root#chapter-7#article-51
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, ст. 198, 202 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296