Какие ограничения установлены для совместной работы близких родственников в учреждении образования РБ?

Question

Accepted Answer

## Ограничения совместной работы близких родственников в учреждениях образования Республики Беларусь

### 1. Специальная норма — Кодекс об образовании

Ключевое правило содержится в **статье 47 Кодекса Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З** «Ограничения, связанные с совместной работой близких родственников» (часть первая, раздел II, глава 6):

> Запрещается совместная работа в одном и том же учреждении образования близких родственников (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

**Ключевые элементы ограничения:**

- **Круг лиц** — супруги, родители и дети, братья и сестры, а также свойственники (братья, сестры, родители и дети супругов);
- **Условие запрета** — не сам факт родства, а наличие отношений **непосредственной подчиненности или подконтрольности** одного работника другому (например, руководитель — заместитель, руководитель — работник, находящийся в его прямом подчинении);
- **Сфера действия** — любое учреждение образования, независимо от формы собственности.

### 2. Исключение из общего правила

Частью второй статьи 47 Кодекса об образовании предусмотрено исключение: ограничение **не распространяется на учреждения образования, расположенные в сельской местности**. Это объясняется объективными условиями кадрового обеспечения сельских учреждений образования.

### 3. Общая норма — Трудовой кодекс

Параллельно действует **статья 27 Трудового кодекса Республики Беларусь** «Ограничение совместной работы супругов, близких родственников или свойственников», согласно которой запрещается совместная работа в одной и той же **государственной организации** (а также организации, в уставном фонде которой **50 и более процентов** акций (долей) находятся в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц) на должностях **руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира** супругов и лиц, состоящих в близком родстве или свойстве, **если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому**.

### 4. Соотношение норм и практическое значение

| Критерий | Ст. 47 Кодекса об образовании | Ст. 27 Трудового кодекса |
|---|---|---|
| Сфера | Учреждения образования (специальная норма) | Госорганизации и организации с госдолей ≥ 50% (общая норма) |
| Должности | Любые, при наличии подчиненности/подконтрольности | Руководитель, его заместители, главбух, его заместители, кассир |

**Важно понимать:**

- Совместная работа близких родственников в одном учреждении образования **на должностях, не связанных с подчинением или подконтрольностью** (например, два педагога-супруга), **не запрещена**;
- Обе нормы носят **императивный характер** и не могут быть преодолены соглашением сторон;
- При нарушении запрета трудовые отношения подлежат приведению в соответствие с законодательством — перевод одного из работников (с его согласия) либо прекращение трудового договора.

### Источники

1. **Кодекс Республики Беларусь об образовании** от 13.01.2011 № 243-З, ст. 47 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243
2. **Трудовой кодекс Республики Беларусь**, ст. 27 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

*Примечание: точную редакцию статьи 47 Кодекса об образовании (с учетом последних изменений) рекомендуется сверить по официальному тексту на Национальном правовом Интернет-портале pravo.by / etalonline.by.*

Критерий	Ст. 47 Кодекса об образовании	Ст. 27 Трудового кодекса
Сфера	Учреждения образования (специальная норма)	Госорганизации и организации с госдолей ≥ 50% (общая норма)
Должности	Любые, при наличии подчиненности/подконтрольности	Руководитель, его заместители, главбух, его заместители, кассир