Какие требования предъявляются к охране труда?

Требования к охране труда в Республике Беларусь

Согласно законодательству Республики Беларусь, требования к охране труда регулируются прежде всего Трудовым кодексом Республики Беларусь и включают в себя комплекс прав, обязанностей и гарантий, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников.

1. Понятие и гарантии права работника на охрану труда

В соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел II → Глава 16), для реализации права работника на охрану труда государство осуществляет:

• государственное управление в области охраны труда;
• надзор за соблюдением законодательства об охране труда;
• устанавливает ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Кроме того, при отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных законодательством) работник вправе отказаться от выполнения работы до устранения такой опасности, с сохранением среднего заработка.

📌 Источник: Трудовой кодекс РБ, ст. 223 — etalonline.by

2. Обязанности нанимателя при организации труда работников

Согласно статье 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел II → Глава 5), при организации труда работников наниматель обязан:

1. рационально использовать труд работников;
2. обеспечивать безопасность труда;
3. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, охране труда;
4. обеспечивать надлежащее состояние рабочих мест;
5. иные обязанности, установленные законодательством.

📌 Источник: Трудовой кодекс РБ, ст. 55 — etalonline.by

3. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда

В соответствии со статьёй 89 Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел II → Глава 8), наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. К таким условиям относятся:

1. обеспечение заказов и объёмов работ;
2. исправное состояние машин, станков и приспособлений;
3. своевременное обеспечение технической документацией;
4. надлежащее качество материалов и инструментов;
5. иные условия, необходимые для нормального выполнения работы.

📌 Источник: Трудовой кодекс РБ, ст. 89 — etalonline.by

4. Охрана труда при дистанционной (удалённой) работе

Согласно статье 307³ Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел III → Глава 25¹), в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работника, выполняющего дистанционную работу, наниматель обязан:

• ознакомить работника с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными нанимателем;
• иные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда могут предусматриваться трудовым договором и локальными правовыми актами.

📌 Источник: Трудовой кодекс РБ, ст. 307³ — etalonline.by

5. Дополнительные гарантии для отдельных категорий работников

5.1. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел II → Глава 12):

• работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск;
• работникам, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы;
• порядок, условия предоставления и продолжительность указанных отпусков, а также порядок проведения аттестации утверждаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

📌 Источник: Трудовой кодекс РБ, ст. 157 — etalonline.by

5.2. Условия труда и отдыха инвалидов

В соответствии со статьёй 287 Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел III → Глава 21):

• при приёме на работу инвалидам не устанавливается испытание;
• наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
• условия труда, устанавливаемые инвалидам, не могут ухудшать правовое положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками;
• для инвалидов I и II группы устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю (с сохранением полной оплаты труда);
• привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации;
• направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия;
• при сокращении численности или штата работников инвалидам предоставляются гарантии, предусмотренные статьёй 45 ТК РБ.

📌 Источник: Трудовой кодекс РБ, ст. 287 — etalonline.by

6. Извещение работников об изменении условий оплаты труда

Согласно статье 65 Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел II → Глава 6), наниматель обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц.

📌 Источник: Трудовой кодекс РБ, ст. 65 — etalonline.by

Резюме

Требования к охране труда в Республике Беларусь представляют собой комплексную систему, включающую:

Таким образом, законодательство Республики Беларусь устанавливает многоуровневую систему требований к охране труда, возлагая на нанимателя широкий спектр обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, а также предоставляя работникам (особенно из уязвимых категорий) дополнительные гарантии и права.