Какие виды дисциплинарных взысканий применяются к членам экипажа судна в Республике Беларусь?

Дисциплинарные взыскания, применяемые к членам экипажа судна в Республике Беларусь

1. Правовая основа

Специального перечня дисциплинарных взысканий для членов экипажа судна Кодекс торгового мореплавания Республики Беларусь не устанавливает. Он содержит отсылочную норму:

Согласно статье 68 Кодекса торгового мореплавания Республики Беларусь от 15 ноября 1999 г. № 321-З, капитан судна имеет право поощрять членов экипажа судна и налагать на них дисциплинарные взыскания, а также отстранять их от исполнения служебных обязанностей в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

Таким образом, виды и порядок применения дисциплинарных взысканий к членам экипажа определяются общим трудовым законодательством, прежде всего Трудовым кодексом Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З.

2. Виды дисциплинарных взысканий (статья 198 Трудового кодекса)

За совершение дисциплинарного проступка (ст. 197 ТК — противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) к члену экипажа судна как к работнику могут быть применены:

1. замечание;
2. выговор;
3. лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев;
4. увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 6–11 статьи 42, пунктами 1, 12, 51, 9 и 10 части первой статьи 47 ТК (в т.ч. за систематическое неисполнение обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии опьянения, совершение по месту работы хищения и др.).

Дополнительно независимо от взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и иные меры, определяемые правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и локальными актами (ч. 4 ст. 198 ТК).

3. Специальные особенности для экипажа судна

• Отстранение от исполнения служебных обязанностей — капитан вправе отстранить члена экипажа в случаях и порядке, предусмотренных законодательством (ст. 68 КТМ).
• Меры дисциплинарного воздействия при репатриации: если причиной репатриации члена экипажа стало нарушение им условий трудового договора, судовладелец вправе принять меры дисциплинарного воздействия и удержать с него полностью или частично расходы на репатриацию (аналогичная норма — ст. 44 Кодекса внутреннего водного транспорта от 24 июня 2002 г. № 118-З для судов внутреннего плавания).
• Право выбора конкретной меры взыскания принадлежит нанимателю (судовладельцу) с учётом тяжести проступка, обстоятельств его совершения, предшествующей работы и поведения работника (ст. 198 ТК).

4. Порядок применения (статья 199 Трудового кодекса)

• до применения взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника;
• за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание;
• взыскание оформляется приказом (распоряжением) с указанием мотивов и объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня издания (не считая времени болезни, отпуска и т.п.);
• работник, не ознакомленный с приказом в установленный срок, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Вывод

К членам экипажа судна в Республике Беларусь применяются общие трудово-правовые дисциплинарные взыскания — замечание, выговор, лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев, увольнение, а также специальная мера — отстранение от исполнения служебных обязанностей, налагаемые капитаном судна/судовладельцем в порядке, установленном Трудовым кодексом.

Источники:

• Кодекс торгового мореплавания Республики Беларусь от 15.11.1999 № 321-З, ст. 68 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900321#root#section-3#chapter-8#article-68
• Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, ст. 197, 198, 199 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
• Кодекс внутреннего водного транспорта Республики Беларусь от 24.06.2002 № 118-З, ст. 44 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk0200118