Виды соглашений в сфере труда в Республике Беларусь

Правовая основа

Понятие и виды соглашений в сфере труда регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (Раздел IV «Социальное партнерство», Глава 35 «Коллективные договоры, соглашения»), в частности статьями 358–360.

Понятие соглашения

Согласно статье 358 Трудового кодекса Республики Беларусь, соглашение – это нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.

Три вида соглашений

В зависимости от уровня заключения законодательство выделяет три вида соглашений:

1. Генеральное соглашение (республиканский уровень)

Заключается на республиканском уровне между:

• республиканскими объединениями профсоюзов;
• республиканскими объединениями нанимателей;
• Правительством Республики Беларусь (ст. 359 ТК).

Генеральное соглашение может содержать положения о (ст. 360 ТК):

• развитии социального партнерства и сотрудничества, содействии заключению коллективных договоров, предупреждении трудовых конфликтов и забастовок, запрещении массовых увольнений;
• основных критериях уровня жизни работников и членов их семей (в т.ч. минимальной заработной плате, пенсиях, государственных пособиях, стипендиях и других социальных выплатах);
• заработной плате работников бюджетных организаций, государственных пособиях, стипендиях, пенсиях, компенсациях в зависимости от роста цен;
• обеспечении занятости;
• охране труда и окружающей среды;
• иных трудовых и социально-экономических условиях.

2. Тарифное соглашение (отраслевой уровень)

Заключается на отраслевом уровне между соответствующими профсоюзами (их объединениями), объединениями нанимателей и соответствующими органами государственного управления (ст. 359 ТК).

3. Местное соглашение (местный уровень)

Заключается на местном уровне между соответствующими профсоюзами (их объединениями), нанимателями (их объединениями) и местными исполнительными и распорядительными органами (ст. 359 ТК).

Тарифные и местные соглашения устанавливают социально-трудовые гарантии и преимущества для работников в зависимости от особенностей отрасли или региона по вопросам организации, условий, оплаты и охраны труда, заключения и расторжения трудовых договоров, при проведении приватизации и др. (ст. 360 ТК).

Значение соглашений

Соглашения служат базой для заключения коллективных договоров: содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции (статья 364 ТК).

Источники:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 358 («Соглашение»): https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-4#chapter-38#article-388
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 359 («Стороны соглашения»): https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-4#chapter-38#article-389
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 360 («Содержание соглашений»): https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-4#chapter-38#article-390