Каков порядок предоставления целевой подготовки в учреждениях профессионального образования

Порядок предоставления целевой подготовки в учреждениях профессионального образования Республики Беларусь

1. Правовая основа

Целевая подготовка специалистов регулируется Кодексом Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З, в частности статьёй 61, которая устанавливает порядок заключения договора о целевой подготовке, а также статьёй 172, определяющей взаимодействие учреждений образования с организациями — заказчиками кадров.

2. Понятие и сущность целевой подготовки

Целевая подготовка — это форма получения профессионального образования, при которой подготовка специалиста с высшим образованием, специалиста (рабочего) со средним специальным образованием или рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием осуществляется на основании договора о целевой подготовке, заключаемого между тремя сторонами:

1. Государственным учреждением образования;
2. Гражданином (обучающимся);
3. Организацией — заказчиком кадров, имеющей потребность в подготовке соответствующего специалиста.

Источник: Кодекс Республики Беларусь об образовании, статья 61, п. 1 и 2.

3. Существенные условия договора о целевой подготовке

Согласно пункту 3 статьи 61 Кодекса об образовании, существенными условиями договора о целевой подготовке являются:

Источник: Кодекс Республики Беларусь об образовании, статья 61, п. 3.

4. Роль Министерства образования

Согласно статье 101 Кодекса об образовании, Министерство образования Республики Беларусь:

• доводит до учреждений образования и организаций, заинтересованных в подготовке специалистов, рабочих (служащих), количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки.

Таким образом, Министерство образования играет ключевую роль в распределении квот целевых мест между учреждениями образования и организациями-заказчиками.

Источник: Кодекс Республики Беларусь об образовании, статья 101.

5. Взаимодействие учреждений образования с организациями — заказчиками кадров

Согласно статье 172 Кодекса об образовании, взаимодействие учреждений образования при реализации образовательных программ профессионально-технического образования с организациями — заказчиками кадров осуществляется в целях обеспечения организаций квалифицированными кадрами.

Взаимодействие осуществляется посредством:

• Заключения договора о взаимодействии между учреждением образования и организацией — заказчиком кадров;
• Подачи заявки на подготовку рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием в учреждение образования.

Особый порядок взаимодействия установлен для подготовки кадров для органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям — он определяется Министерством по чрезвычайным ситуациям.

Источник: Кодекс Республики Беларусь об образовании, статья 172, п. 1 и 2.

6. Общая схема порядка предоставления целевой подготовки

┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│  1. Организация — заказчик кадров подаёт заявку /         │
│     заключает договор о взаимодействии с учреждением      │
│     образования                                          │
└────────────────────────┬────────────────────────────────┘
                         ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│  2. Министерство образования доводит количество мест     │
│     для целевой подготовки до учреждений образования     │
│     и организаций-заказчиков                             │
└────────────────────────┬────────────────────────────────┘
                         ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│  3. Заключение трёхстороннего договора о целевой          │
│     подготовке:                                          │
│     • Учреждение образования                             │
│     • Гражданин (обучающийся)                             │
│     • Организация — заказчик кадров                      │
└────────────────────────┬────────────────────────────────┘
                         ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│  4. Организация — заказчик кадров создаёт условия для    │
│     прохождения производственного обучения, практики,    │
│     практических занятий, а при высшем образовании —     │
│     для выполнения научно-исследовательских работ        │
└────────────────────────┬────────────────────────────────┘
                         ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│  5. Обучение гражданина в учреждении образования         │
│     на условиях целевой подготовки                       │
└────────────────────────┬────────────────────────────────┘
                         ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│  6. Трудоустройство выпускника в организацию —           │
│     заказчик кадров                                      │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘

7. Уровни образования, охватываемые целевой подготовкой

Целевая подготовка может осуществляться на всех уровнях профессионального образования:

Источник: Кодекс Республики Беларусь об образовании, статья 61, п. 2.

8. Источники

1. Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З:
   • Статья 61 — Договор о целевой подготовке: etalonline.by
   • Статья 101 — Полномочия Министерства образования: etalonline.by
   • Статья 172 — Взаимодействие учреждений образования с организациями — заказчиками кадров: etalonline.by

Примечание: Поскольку содержание статьи 61 было частично обрезано в результатах поиска, для получения полного текста всех существенных условий договора о целевой подготовке, а также положений о правах и обязанностях сторон, ответственности за неисполнение договора и порядке расторжения, рекомендуется ознакомиться с полным текстом статьи 61 Кодекса об образовании по указанной ссылке.