Каков порядок проведения коллективных переговоров?

В соответствии с законодательством Республики Беларусь порядок проведения коллективных переговоров регламентирован, в первую очередь, статьёй 357 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Дополню ответ нормами, непосредственно связанными с механизмом таких переговоров.Порядок проведения коллективных переговоров в Республике Беларусь

Правовой основой регулирования коллективных переговоров является Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК), в частности статья 357 ТК (Раздел IV, глава 34). Ниже изложен порядок их проведения в систематизированном виде.

1. Инициирование переговоров

Каждая сторона коллективных трудовых отношений (работники/профсоюз и наниматель/его объединение) вправе направить другой стороне письменное требование о проведении коллективных переговоров. Предметом переговоров является заключение, изменение или дополнение:

• коллективного договора;
• соглашения.

Другая сторона обязана начать такие переговоры в семидневный срок с момента получения требования. По соглашению сторон переговоры могут быть начаты и в иной срок.

2. Создание переговорной комиссии

Для ведения переговоров стороны на равноправной основе создают комиссию из уполномоченных представителей. При этом:

• представители каждой стороны обязаны иметь документ, подтверждающий их полномочия;
• состав комиссии, а также сроки и место проведения коллективных переговоров определяются сторонами самостоятельно.

3. Информационное обеспечение

Наниматели (их объединения) и соответствующие органы государственного управления обязаны предоставлять сторонам переговоров информацию, необходимую для их ведения. Это обеспечивает равенство сторон и содержательность обсуждаемых вопросов.

4. Принцип неодносторонности

Стороны не имеют права прекратить коллективные переговоры в одностороннем порядке, за исключением случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом. Данная норма гарантирует добросовестность ведения переговоров и недопустимость произвольного уклонения от социального диалога.

5. Конфиденциальность

Представители сторон коллективных переговоров, разглашающие сведения, составляющие государственную или коммерческую тайну, несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Итоговая формула

Таким образом, коллективные переговоры ведутся по инициативе любой из сторон в письменной форме; начинаются в семидневный срок (либо по соглашению сторон); осуществляются равноправной комиссией с надлежаще оформленными полномочиями; сопровождаются обязанностью нанимателя предоставить необходимую информацию; не могут быть односторонне прерваны; и охраняются режимом конфиденциальности в отношении ограниченных сведений.

Источники:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З, статья 357 «Порядок ведения коллективных переговоров».
• URL: https://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296 (официальный текст Трудового кодекса в Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь).