Каков предельный размер ежемесячных удержаний за причинённый ущерб в Республике Беларусь?

Предельный размер ежемесячных удержаний из заработной платы за причинённый ущерб в Республике Беларусь

⚖️ Краткий ответ

Предельный размер удержаний из заработной платы в счёт возмещения ущерба, причинённого работником нанимателю, составляет 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику при каждой её выплате (ч. 2 ст. 108 Трудового кодекса Республики Беларусь). По общему правилу для всех удержаний установлен более низкий предел — 20 процентов (ч. 1 ст. 108 ТК).

📜 Правовое обоснование

Регулирование осуществляется Трудовым кодексом Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (глава 9 «Гарантии от незаконного удержания из заработной платы», раздел V «Ответственность работников»):

1. Общее правило — 20 % (ч. 1 ст. 108 ТК):

«При каждой выплате заработной платы после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, – 50 процентов».

2. Специальное правило для возмещения ущерба — 50 % (ч. 2 ст. 108 ТК): Удержания, производимые в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 107 ТК (возмещение ущерба, причинённого нанимателю), при каждой выплате заработной платы не могут превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику, если возможность большего размера удержания не установлена законодательными актами.

3. Несколько исполнительных документов (ч. 3 ст. 108 ТК): При удержании по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработной платы, оставшейся после уплаты налогов и обязательных страховых взносов в ФСЗН.

4. Исключения (ч. 4 ст. 108 ТК): Ограничения не распространяются на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, — за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.

📋 Порядок удержания за причинённый ущерб (ст. 408 ТК)

• По распоряжению нанимателя (без суда) ущерб возмещается только в размере до трёх среднемесячных заработков работника;
• распоряжение должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику;
• если размер ущерба превышает три среднемесячных заработка либо работник не согласен с удержанием, взыскание производится в судебном порядке;
• удержания производятся из заработной платы, оставшейся после удержания подоходного налога и обязательных страховых взносов в ФСЗН.

📊 Сводная таблица предельных размеров

📚 Источники

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, ст. 107, 108, 408 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

Ответ актуален на текущую дату согласно действующей редакции Трудового кодекса Республики Беларусь. При применении норм в конкретной ситуации рекомендуется учитывать возможные изменения законодательства и индивидуальные обстоятельства дела.