Каков размер выходного пособия при сокращении штата по Трудовому кодексу Республики Беларусь?

Question

Accepted Answer

## Размер выходного пособия при сокращении штата в Республике Беларусь

### Краткий ответ

**При увольнении по сокращению численности или штата работников работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трёх среднемесячных заработков** (ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь).

### Правовое обоснование

**1. Основание увольнения.** Сокращение численности или штата работников относится к основаниям расторжения трудового договора по инициативе нанимателя — пункт 1 статьи 42 ТК Республики Беларусь.

**2. Размер пособия.** Согласно **статье 48 ТК Республики Беларусь** («Выходное пособие»):

> При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса (в т.ч. сокращение численности или штата работников), работнику выплачивается выходное пособие **в размере не менее трёх среднемесячных заработков**.

### Важные уточнения

- **Это минимальная гарантия.** Больший размер выходного пособия может быть установлен коллективным договором, соглашением, а также иными актами законодательства (часть первая ст. 48 ТК).
- **Исчисление среднего заработка** производится по правилам ст. 79 ТК и соответствующей инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством.
- **Для работников, работающих по контракту:** при прекращении контракта по инициативе нанимателя при отсутствии виновных действий работника (включая сокращение) дополнительно выплачивается минимальная компенсация, размер которой определяется контрактом и **не может быть менее пятикратной среднемесячной заработной платы** (ст. 261-4 ТК). Эта компенсация выплачивается наряду с выходным пособием.
- Наряду с выходным пособием работнику при увольнении выплачивается заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск (ст. 77, 179 ТК).

### Источники

| Норма | Содержание | Ссылка |
|---|---|---|
| ТК РБ, ст. 48 | Выходное пособие (не менее 3 среднемесячных заработков при сокращении) | [etalonline.by — ТК РБ, ст. 48](https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-4#article-50) |
| ТК РБ, ст. 42, п. 1 | Сокращение численности или штата как основание увольнения | [etalonline.by — ТК РБ, ст. 42](https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296) |
| ТК РБ, ст. 261-4 | Минимальная компенсация при прекращении контракта (не менее 5 среднемесячных заработков) | [etalonline.by — ТК РБ, гл. 18/1](https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296) |

*Ответ актуален по состоянию на текущую дату согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (в действующей редакции).*

Норма	Содержание	Ссылка
ТК РБ, ст. 48	Выходное пособие (не менее 3 среднемесячных заработков при сокращении)	etalonline.by — ТК РБ, ст. 48
ТК РБ, ст. 42, п. 1	Сокращение численности или штата как основание увольнения	etalonline.by — ТК РБ, ст. 42
ТК РБ, ст. 261-4	Минимальная компенсация при прекращении контракта (не менее 5 среднемесячных заработков)	etalonline.by — ТК РБ, гл. 18/1