Предельная продолжительность сверхурочных работ по Трудовому кодексу Республики Беларусь

Краткий ответ

Согласно статье 122 Трудового кодекса Республики Беларусь («Предельное количество сверхурочных работ») сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:

Подробное разъяснение

1. Недельный и годовой лимиты. Законодатель устанавливает два «потолка» — недельный (10 часов) и годовой (180 часов). Превышение любого из них для конкретного работника не допускается.

2. Дневной лимит. Даже если недельный и годовой лимиты не исчерпаны, общая продолжительность ежедневной работы (нормальная + сверхурочная) не может превышать 12 часов.

3. Что не включается в лимит. В предельное количество не включаются сверхурочные работы, выполненные в исключительных случаях, предусмотренных статьёй 121 ТК (без согласия работника) — например, при предотвращении катастрофы, производственной аварии, устранении их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращении несчастных случаев, оказании скорой медицинской помощи, а также при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту и связи.

4. Полномочие Правительства. Правительство Республики Беларусь вправе сокращать на определённый срок предельное количество сверхурочных работ в целом по республике либо по отраслям или отдельным территориям — с целью расширить возможности трудоустройства незанятого населения. Увеличивать лимиты Правительство не вправе.

5. Обязанность учёта. Наниматель обязан вести точный учёт сверхурочных работ, выполненных каждым работником, и по требованию работника предоставлять информацию об их количестве.

Смежные нормы

• Статья 119 ТК — определяет, что сверхурочной считается работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (работа по инициативе самого работника без ведома нанимателя сверхурочной не признаётся).
• Статья 120 ТК — общий порядок привлечения к сверхурочным работам (допускаются, как правило, только с письменного согласия работника).
• Статья 69 ТК — за каждый час сверхурочной работы производится доплата (не ниже сдельных расценок / часовых тарифных ставок), либо с согласия работника предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (1 день за 8 часов сверхурочной работы).

Важное примечание

Нормативы «10 часов в неделю / 180 часов в год / 12 часов в день» действуют в редакции ТК после существенного обновления Кодекса (Закон от 18.07.2019 № 219-З, вступил в силу с 28.01.2020). В старой редакции действовали лимиты «не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год» — если вы встретите эти цифры в старых источниках, они уже не применяются.

Источники

• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 122 «Предельное количество сверхурочных работ» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 119, 120, 121 (понятие, порядок и исключительные случаи сверхурочных работ) — тот же источник
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 69 (компенсация за сверхурочную работу) — тот же источник