Каковы обязанности администрации колледжа по содействию в трудоустройстве выпускников

Обязанности администрации колледжа по содействию в трудоустройстве выпускников

Согласно законодательству Республики Беларусь, обязанности администрации учреждения среднего специального образования (колледжа) по содействию в трудоустройстве выпускников регулируются положениями Кодекса Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З (далее — Кодекс об образовании).

1. Взаимодействие с организациями — заказчиками кадров

В соответствии со статьёй 190 Кодекса об образовании, учреждения образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования, обязаны осуществлять взаимодействие с организациями — заказчиками кадров в целях обеспечения организаций, имеющих потребности в подготовке специалистов (рабочих) со средним специальным образованием, квалифицированными кадрами.

Данное взаимодействие осуществляется посредством:

• заключения договора о взаимодействии между учреждением образования и организацией-заказчиком;
• приёма заявок от организаций на подготовку специалистов соответствующей квалификации.

Это позволяет колледжу заранее планировать места будущей работы выпускников и обеспечивать их трудоустройство по полученной специальности.

2. Распределение и направление на работу выпускников

Согласно статье 75 Кодекса об образовании, направление на работу выпускников — это процедура определения места работы в соответствии с заключёнными договорами для выпускников, получивших образование в дневной форме получения образования. Данная процедура является одним из ключевых механизмов содействия трудоустройству.

Администрация колледжа обязана:

• обеспечить проведение процедуры распределения (направления на работу) в установленные законодательством сроки;
• выдать выпускнику свидетельство о направлении на работу (либо справку о самостоятельном трудоустройстве — в установленных случаях);
• вести учёт выпускников, направленных на работу, и осуществлять мониторинг их трудоустройства.

3. Общие обязанности учреждения образования

Помимо специальных норм, на администрацию колледжа возлагаются и общие обязанности, вытекающие из статуса учреждения образования, в числе которых:

• информирование выпускников о наличии вакантных рабочих мест и потребностях рынка труда;
• консультирование по вопросам трудоустройства и прав выпускников при приёме на работу;
• сотрудничество с территориальными органами по труду, занятости и социальной защите по вопросам трудоустройства выпускников, не получивших направления на работу;
• содействие в организации ярмарок вакансий, дней карьеры, встреч с потенциальными работодателями.

4. Правовая основа защиты прав выпускников

В случае если выпускник направляется на работу, на него распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Беларусь, в том числе:

• статья 212 Трудового кодекса — предоставление отпуска для прохождения вступительных испытаний при поступлении в учреждения образования для получения высшего образования (не менее 12 календарных дней без сохранения заработной платы);
• статья 219 Трудового кодекса — предоставление отпуска для прохождения вступительных испытаний при поступлении в организации, реализующие образовательные программы научно-ориентированного образования (до 12 календарных дней без сохранения заработной платы).

Источники

Резюме: Обязанности администрации колледжа по содействию в трудоустройстве выпускников носят комплексный характер и включают: взаимодействие с организациями-заказчиками кадров, обеспечение процедуры распределения (направления на работу), информационную и консультационную поддержку выпускников, а также сотрудничество с органами занятости. Правовой основой выступают нормы Кодекса об образовании (ст. 75, 190) и Трудового кодекса Республики Беларусь (ст. 212, 219).