Обязанности директора школы по созданию безопасных условий труда для педагогов

Правовая основа

Директор школы, выступая в роли нанимателя (работодателя) в трудовых отношениях с педагогическими работниками, несёт комплекс обязанностей по обеспечению безопасных условий труда. Эти обязанности установлены несколькими взаимосвязанными нормативными правовыми актами Республики Беларусь.

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 55 — Обязанности нанимателей при организации труда работников

Согласно пункту 5 статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (от 26 июля 1999 г. № 296-З), при организации труда работников наниматель обязан:

«обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, требования по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья работников»

(Источник: Трудовой кодекс Республики Беларусь, Раздел II, Глава 5, Статья 55; URL: https://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296)

Статья 89 — Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда

Наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда, к которым относятся:

1. обеспечение заказов и объемов работ;
2. исправное состояние машин, станков и приспособлений;
3. своевременное обеспечение технической документацией;
4. надлежащее качество материалов и инструментов.

(Источник: Трудовой кодекс Республики Беларусь, Раздел II, Глава 8, Статья 89)

Статья 49 — Отстранение от работы

Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) работника, в частности:

не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по охране труда

(Источник: Трудовой кодекс Республики Беларусь, Раздел II, Глава 4, Статья 49)

2. Закон Республики Беларусь «Об охране труда»

Ключевым специальным нормативным правовым актом является Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда» (в редакции Законов от 12.07.2013 № 61-З, от 18.12.2019 № 274-З, от 17.07.2023 № 300-З).

Статья 17 — Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда

Согласно статье 17 Закона № 356-З, работодатель (в данном случае — директор школы) обязан:

1. Обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ. Если территория, здание, помещение или оборудование используются несколькими работодателями, обязанности по обеспечению требований по охране труда исполняются ими совместно на основании письменного соглашения;

2. Предоставлять при необходимости места для выполнения работ, отвечающие требованиям по охране труда;

3. Обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с установленными нормами;

4. Проводить обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

5. Обеспечивать проведение обязательных медицинских осмотров работников;

6. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

7. Осуществлять контроль за соблюдением требований по охране труда;

8. Проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9. Назначать должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.

(Источник: Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда», статья 17; URL: https://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=h10800356)

3. Применение к специфике школы

С учётом специфики образовательного учреждения, обязанности директора школы по созданию безопасных условий труда для педагогов включают, в частности:

4. Ответственность за неисполнение обязанностей

Невыполнение директором школы обязанностей по обеспечению безопасных условий труда может повлечь:

• Дисциплинарную ответственность (вплоть до увольнения по пункту 9 статьи 42 ТК РБ — за однократное грубое нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников);
• Административную ответственность (по нормам Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях);
• Уголовную ответственность (в случаях, предусмотренных Уголовным кодексом Республики Беларусь, — за нарушение требований по охране труда, повлекшее по неосторожности смерть либо тяжкое телесное повреждение).

Вывод

Директор школы как наниматель несёт комплексную обязанность по созданию безопасных условий труда для педагогических работников, установленную статьёй 55 Трудового кодекса Республики Беларусь, статьёй 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» № 356-З и иными нормативными правовыми актами. Эта обязанность охватывает все аспекты — от обеспечения безопасности зданий и оборудования до проведения инструктажей, медицинских осмотров и обеспечения средствами индивидуальной защиты. Неисполнение указанных обязанностей влечёт дисциплинарную, административную и в отдельных случаях уголовную ответственность.