Каковы особенности подведомственности корпоративных споров хозяйственным судам Республики Беларусь?

На основе проведённого поиска в базе законодательства Республики Беларусь и анализа действующего законодательства, подготовим развёрнутый ответ.

Особенности подведомственности корпоративных споров судам, рассматривающим экономические дела, в Республике Беларусь

1. Правовая основа

Подведомственность корпоративных споров в Республике Беларусь регулируется Хозяйственным процессуальным кодексом Республики Беларусь от 15 декабря 1998 г. №219-З (далее — ХПК). Корпоративные споры выделены в отдельную категорию дел, рассматриваемых судами, рассматривающими экономические дела (ранее — хозяйственными судами).

Важно: После судебной реформы 2022–2023 гг. термин «хозяйственные суды» заменён на «суды, рассматривающие экономические дела» в связи с объединением Верховного Суда и Высшего Хозяйственного Суда.

2. Понятие и категории корпоративных споров

В соответствии с ХПК к корпоративным спорам относятся споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц, а также споры между участниками (акционерами) юридического лица и самим юридическим лицом, вытекающие из корпоративных (учредительных, уставных) отношений, в том числе споры:

• о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц;
• об оспаривании решений органов управления юридического лица (общего собрания, совета директоров, исполнительных органов и др.);
• между участниками (акционерами) хозяйственных обществ и товариществ, вытекающие из отношений участия (членства) в них;
• о принадлежности долей (акций) в уставном фонде, о реализации преимущественного права приобретения долей (акций);
• об обязанности юридического лица совершить определённые действия (выплатить дивиденды, предоставить информацию и др.);
• об исключении участника из хозяйственного общества или товарищества;
• о признании недействительными сделок, совершённых с заинтересованностью аффилированных лиц, крупных сделок и иных сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• связанные с выпуском и обращением ценных бумаг (эмиссионных ценных бумаг).

3. Ключевые особенности подведомственности

3.1. Специальная (исключительная) подсудность

Для корпоративных споров установлена исключительная подсудность: дело рассматривается судом по месту нахождения юридического лица, являющегося стороной спора или в отношении которого заявлено требование. Данное правило не может быть изменено по соглашению сторон (в отличие от общей подсудности, где допускается договорная подсудность — ст. 235 ХПК).

3.2. Субъектный состав

Корпоративные споры рассматриваются судами, рассматривающими экономические дела, независимо от субъектного состава сторон. Это означает, что даже если одной из сторон является физическое лицо (например, участник хозяйственного общества — гражданин), спор всё равно подведомственен экономическому суду, а не суду общей юрисдикции, поскольку спор вытекает из корпоративных (экономических) правоотношений.

3.3. Невозможность передачи в третейский суд

Корпоративные споры, затрагивающие права неограниченного круга лиц (например, оспаривание решений общего собрания акционеров), по общему правилу не могут быть переданы на рассмотрение третейского суда (международного арбитража), поскольку затрагивают публично-правовые интересы.

3.4. Связь с международной подсудностью

Согласно статье 235 ХПК Республики Беларусь, суды, рассматривающие экономические дела, рассматривают хозяйственные (экономические) споры и иные дела с участием иностранных лиц, если иное не установлено международными договорами Республики Беларусь или письменным соглашением сторон. При этом для корпоративных споров, связанных с юридическими лицами, зарегистрированными на территории Республики Беларусь, юрисдикция белорусских судов сохраняется даже при участии иностранных лиц.

4. Процессуальные особенности рассмотрения

5. Разграничение с подведомственностью судов общей юрисдикции

Принципиальное разграничение подведомственности между судами общей юрисдикции и судами, рассматривающими экономические дела, проводится по характеру правоотношений:

• Корпоративные споры (вытекающие из отношений участия в юридическом лице, управления им) → суды, рассматривающие экономические дела (по ХПК);
• Трудовые споры (между работником и нанимателем, в том числе споры о прекращении полномочий руководителя как работника) → суды общей юрисдикции (по ГПК);
• Семейные, наследственные и иные личные неимущественные споры → суды общей юрисдикции.

При этом, если в одном исковом заявлении соединены требования, одни из которых подведомственны экономическому суду, а другие — суду общей юрисдикции, вопрос решается в соответствии с правилами о связанных между собой требованиях (аналогично ст. 38 ГПК Республики Беларусь: все требования подлежат рассмотрению в одном суде, если разделение невозможно).

6. Источники

1. Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь от 15 декабря 1998 г. №219-З (ст. 39, ст. 42, ст. 235) — etalonline.by
2. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь от 11 января 1999 г. №238-З (ст. 38 — правила о связанных требованиях) — etalonline.by
3. Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей от 29 июня 2006 г. №139-З (ст. 54 — организация деятельности судов) — etalonline.by

Примечание: Ответ подготовлен на основе действующего законодательства Республики Беларусь. При подготовке конкретного процессуального документа рекомендуется ознакомиться с полным текстом соответствующих статей ХПК и учесть последние изменения и дополнения, внесённые в законодательство, а также руководствоваться разъяснениями Пленума Верховного Суда Республики Беларусь по вопросам рассмотрения корпоративных споров.