Отпуска осуждённым при отбывании наказания в Республике Беларусь

Краткий ответ

Продолжительность отпуска, предоставляемого осуждённому, зависит от вида наказания и условий его отбывания:

Подробное обоснование

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск работающим осуждённым к лишению свободы

Согласно статье 99 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь (Кодекс от 11 января 2000 г. № 365-З, Раздел IV, Глава 13 «Привлечение к труду осужденных к лишению свободы»):

• продолжительность рабочего времени осуждённых к лишению свободы, требования по охране труда устанавливаются в соответствии с законодательством о труде и об охране труда;
• осуждённым к лишению свободы, отбывающим наказание в исправительных учреждениях, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 12 рабочих дней;
• осуждённым, отбывающим наказание в исправительных колониях-поселениях, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются продолжительностью, установленной законодательством о труде, то есть на общих основаниях — основной трудовой отпуск не менее 24 календарных дней (ст. 155 Трудового кодекса РБ) с возможностью предоставления дополнительных отпусков (ст. 157 ТК РБ).

Оплата труда осуждённых производится в соответствии с законодательством (ст. 100 УИК РБ), поэтому отпуск оплачивается исходя из их заработка.

2. Отпуск с выездом за пределы исправительного учреждения

Отдельно от трудового отпуска УИК РБ (ст. 126) предусматривает для осуждённых к лишению свободы возможность выезда за пределы исправительного учреждения:

• отпуск продолжительностью до 15 суток (не считая времени на проезд туда и обратно) — отдельным категориям осуждённых: инвалидам I или II группы, лицам, достигшим пенсионного возраста, имеющим несовершеннолетних детей-инвалидов и др.;
• краткосрочный выезд продолжительностью до 3 суток — в связи с исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжёлая болезнь близкого родственника, стихийное бедствие и т.п.).

3. Осуждённые, отбывающие наказания без изоляции от общества

Лица, отбывающие наказания в виде общественных работ, исправительных работ, ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа, продолжают работать по трудовому договору на общих основаниях. На них в полном объёме распространяются нормы Трудового кодекса РБ: основной трудовой отпуск не менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК РБ) плюс дополнительные отпуска, если есть основания (ст. 157 ТК РБ).

Источники

1. Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь от 11.01.2000 № 365-З, ст. 99, 100, 126 — etalonline.by/document/?regnum=hk0000365
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, ст. 155, 157 — etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

Ответ актуален согласно действующему законодательству Республики Беларусь. При применении норм на практике рекомендуется сверяться с действующей редакцией УИК РБ, так как в кодекс периодически вносятся изменения.