Кто входит в состав комиссии по трудовым спорам организации по Трудовому кодексу РБ?

Question

Accepted Answer

## Состав комиссии по трудовым спорам по Трудовому кодексу Республики Беларусь

**Правовая основа:** Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК), Раздел II, Глава 17, **статья 235** «Комиссия по трудовым спорам».

### Кто входит в состав КТС

Согласно **ст. 235 ТК**, комиссия по трудовым спорам (КТС) организации образуется **из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год**. Таким образом, состав комиссии формируют две стороны на паритетных началах:

1. **Представители профсоюза** — со стороны работников;
2. **Представители нанимателя** — со стороны организации.

### Ключевые требования к формированию и работе комиссии

- **Срок полномочий** — комиссия избирается (формируется) сроком **на один год** (ст. 235 ТК).
- **Подтверждение полномочий** — полномочия представителей сторон подтверждаются **доверенностями, выданными в установленном порядке** (ч. 3 ст. 235 ТК).
- **Председатель и секретарь** — обязанности председателя и секретаря **на каждом заседании** комиссии выполняются **поочерёдно представителями нанимателя и профсоюза** (ч. 4 ст. 235 ТК), то есть постоянных единоличных должностей не предусмотрено.
- **Принцип паритетности в решениях** — КТС принимает решение **по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза** (ст. 238 ТК).

### КТС в подразделениях организации

По письменному соглашению между профсоюзом и нанимателем либо в случаях, предусмотренных **коллективным договором**, комиссии по трудовым спорам могут создаваться **в подразделениях организаций** (ч. 2 ст. 235 ТК). Их компетенция определяется этим же письменным соглашением либо коллективным договором (ч. 4 ст. 236 ТК).

### Важное примечание

КТС рассматривает споры **работников — членов соответствующего профсоюза**. Работник, **не являющийся членом профсоюза**, вправе по своему выбору обратиться либо в КТС, либо непосредственно **в суд** (ст. 236 ТК). Само создание комиссии в организации не является обязательным — она действует, «если она создана».

---

**Источники:**
- Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 235 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-17#article-243
- Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 236 (компетенция КТС) — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-17#article-244
- Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 238 (решение КТС) — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-17#article-246