Можно ли уволиться во время больничного?

Question

Accepted Answer

# Возможность увольнения во время больничного в Республике Беларусь

**Да, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (уволиться по собственному желанию) в период временной нетрудоспособности (больничного).**

## Правовое основание

Согласно **статье 40 Трудового кодекса Республики Беларусь** «Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника»:

> *«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц»*.

**Законодательство не устанавливает запрета** на расторжение трудового договора по инициативе работника в период его временной нетрудоспособности. Ограничения на увольнение в период болезни действуют в отношении расторжения трудового договора **по инициативе нанимателя** (статья 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).

## Важные юридические нюансы

| Аспект | Пояснение |
|--------|-----------|
| **Срок предупреждения** | Работник обязан предупредить нанимателя **письменно за один месяц**. Стороны могут досрочно расторгнуть договор по взаимному согласию (статья 40 Трудового кодекса Республики Беларусь). |
| **Срочный трудовой договор** | По **статье 41 Трудового кодекса Республики Беларусь** срочный договор подлежит досрочному расторжению по требованию работника **в случае его болезни или инвалидности**, а также иных уважительных причин. |
| **Пособие по нетрудоспособности** | Увольнение работника не влечет прекращения права на получение пособия по временной нетрудоспособности за период, предшествующий увольнению и в течение срока, установленного законодательством. |

## Разграничение правовых режимов

**По инициативе работника (статья 40 ТК РБ):**
- ✅ **Разрешено** в период больничного.
- Работник подает заявление, отрабатывает срок (один месяц) или расторгает договор досрочно с согласия нанимателя.

**По инициативе нанимателя (статья 42 ТК РБ):**
- ❌ **Запрещено (ограничено)** в период временной нетрудоспособности работника.
- Наниматель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся на больничном, за исключением специальных случаев, предусмотренных законом.

## Источники

- **Трудовой кодекс Республики Беларусь**, статья 40 — расторжение по желанию работника: https://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296
- **Трудовый кодекс Республики Беларусь**, статья 41 — расторжение срочного договора по требованию работника (в т.ч. при болезни): https://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296
- **Трудовый кодекс Республики Беларусь**, статья 42 — расторжение по инициативе нанимателя: https://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296

---

*Итог:* Если Вы находитесь на больничном и желаете уволиться, законодательство Республики Беларусь **не препятствует** Вам подать заявление об увольнении по собственному желанию. Для этого необходимо направить нанимателю письменное заявление с соблюдением установленного месячного срока предупреждения либо достичь досрочного расторжения по соглашению сторон.

Аспект	Пояснение
Срок предупреждения	Работник обязан предупредить нанимателя письменно за один месяц. Стороны могут досрочно расторгнуть договор по взаимному согласию (статья 40 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Срочный трудовой договор	По статье 41 Трудового кодекса Республики Беларусь срочный договор подлежит досрочному расторжению по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, а также иных уважительных причин.
Пособие по нетрудоспособности	Увольнение работника не влечет прекращения права на получение пособия по временной нетрудоспособности за период, предшествующий увольнению и в течение срока, установленного законодательством.