Можно ли взять академический отпуск по уходу за ребенком?

В соответствии с законодательством Республики Беларусь термин «академический отпуск» отсутствует в Трудовом кодексе. Это понятие относится к сфере образования. Однако если Вы имеете в виду возможность совмещения ухода за ребенком с учебой или предоставление отпуска от работы в связи с уходом за ребенком, правовое регулирование следующее:

1. Трудовой отпуск по уходу за ребенком (ст. 185 ТК РБ)

В трудовом законодательстве предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет:

• Работающим женщинам он предоставляется по желанию независимо от стажа работы после окончания отпуска по беременности и родам.
• Работающему отцу, другому родственнику или члену семьи — по усмотрению семьи, если мать ребенка вышла на работу (службу), на дневную форму учёбы, проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или осуществляет определённые виды деятельности (например, ИП, адвокат, нотариус и др.).
• Работающему опекуну — в случае установления опеки над ребенком.

Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению и может использоваться полностью или по частям любой продолжительности (ч. 4 ст. 185 ТК РБ).

2. «Академический отпуск» в сфере образования

Если речь идёт именно об отпуске от учёбы (в вузе, колледже и т.п.), то согласно ст. 57 Закона Республики Беларусь «Об образовании» (в ред. актуальных изменений) академический отпуск может предоставляться обучающемуся, в частности:

• по состоянию здоровья;
• в связи с беременностью и родами;
• для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
• в иных установленных законодательством случаях.

При этом правила предоставления академического отпуска, в том числе в связи с уходом за ребенком, устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь и конкретным учебным заведением.

Вывод

• На работе Вы оформляете отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 185 ТК РБ), а не «академический».
• В учебном заведении (если Вы учитесь) можно оформить академический отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, но это уже режим образовательного процесса, регулируемый Законом «Об образовании».
• Сочетание этих двух статусов возможно: например, мать работает и находится в отпуске по уходу за ребенком (ТК РБ), а если она параллельно учится — оформляет академический отпуск в учебном заведении.

Источники: ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь; ст. 57 Закона Республики Беларусь «Об образовании».