ru · Трудовой кодекс · Published:

С какого момента трудовой договор считается вступившим в силу в Республике Беларусь?

Ответ

Трудовой договор в Республике Беларусь вступает в силу (начинает действовать) со дня начала работы, определённого в нём сторонами, а при фактическом допущении работника к работе — с момента такого допущения.

Правовое регулирование данного вопроса осуществляется статьёй 25 Трудового кодекса Республики Беларусь («Начало действия трудового договора»), которая устанавливает следующие правила:

1. Общее правило

«Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом».

Таким образом, по общему правилу договор действует с дня начала работы, указанного сторонами в самом договоре (а не автоматически с даты его подписания).

2. Фактическое допущение к работе

«Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен».

Это означает, что если работник фактически приступил к работе с ведома уполномоченного должностного лица нанимателя, трудовой договор считается действующим с момента фактического допущения к работе, даже если письменное оформление ещё не завершено.

При этом фактическое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днём допущения работника к работе (ч. 3 ст. 25 ТК).

3. Оформление приёма на работу

После заключения трудового договора в установленном порядке приём на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под роспись (ч. 4 ст. 25 ТК).

Дополнительно

Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, он считается заключённым на неопределённый срок (ст. 17 ТК). А при истечении срока контракта, если трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, они считаются продолженными на условиях договора на неопределённый срок — началом действия такого договора считается день, следующий за днём истечения срока контракта (ст. 261⁴ ТК).

Источники:

The information provided on this page is generated by artificial intelligence and is for informational purposes only. It does not constitute legal advice and should not be relied upon as a substitute for consultation with a qualified legal professional. Always consult a licensed attorney for legal matters.

Have a legal question? Get an AI-powered answer.

Ask Your Question