С какого возраста допускается заключение трудового договора с несовершеннолетним в Республике Беларусь?

Question

Accepted Answer

## Заключение трудового договора с несовершеннолетними в Республике Беларусь

Данный вопрос регулируется **статьёй 272 Трудового кодекса Республики Беларусь** (Раздел III, Глава 20 «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет»).

### Общее правило

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими **шестнадцати лет**.

### Исключение: трудовой договор с лицом, достигшим 14 лет

С **письменного согласия одного из родителей** (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключён с лицом, достигшим **четырнадцати лет**, для выполнения **лёгкой работы или занятия профессиональным спортом**, которые:

1. **не являются вредными** для его здоровья и развития;
2. **не препятствуют** получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

### Перечень лёгких видов работ

Перечень лёгких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь).

### Итог

| Возраст | Условия заключения трудового договора |
|---------|---------------------------------------|
| **С 16 лет** | Общее правило — трудовой договор заключается без дополнительных условий |
| **С 14 лет** | Только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), исключительно для лёгкой работы или профессионального спорта, не вредных для здоровья и развития и не препятствующих получению образования |

---

**Источник:** Трудовой кодекс Республики Беларусь, статья 272 «Возраст, с которого допускается заключение трудового договора» (официальный портал pravo.by / etalonline.by).