ru · Трудовой кодекс · Published:

С какой периодичностью наниматель обязан выплачивать заработную плату в Республике Беларусь?

Периодичность выплаты заработной платы в Республике Беларусь

Основное правило

Согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З «Сроки и периодичность выплаты заработной платы»:

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

Таким образом, наниматель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц (как правило — аванс и окончательный расчет за отработанный месяц). Конкретные дни выплаты закрепляются в локальных правовых актах нанимателя и трудовом договоре с работником.

Дополнительные правила, установленные той же статьей

  1. Особые категории работников. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены иные сроки выплаты заработной платы.
  2. Совпадение с выходными и праздничными днями. Если установленный день выплаты приходится на выходной день (ст. 136 ТК) или государственный праздник и праздничный день (ч. 1 ст. 147 ТК), заработная плата выплачивается накануне этих дней.
  3. Выплата работнику, отсутствовавшему в день выплаты. Работнику, не получившему заработную плату в день ее выплаты (например, по причине ненахождения на рабочем месте), заработная плата выплачивается в день его выхода на работу.

Последствия нарушения периодичности

Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса при задержке выплаты заработной платы (в том числе при приостановке работы в порядке, предусмотренном ст. 72 ТК) наниматель обязан выплатить работнику средний заработок за время задержки, а также компенсировать причиненный ущерб в порядке и на условиях, определенных Кодексом. Работник также вправе обратиться за защитой своих прав в комиссию по трудовым спорам или суд.

Источники

Вывод: наниматель в Республике Беларусь обязан выплачивать заработную плату регулярно, в дни, установленные коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц.

The information provided on this page is generated by artificial intelligence and is for informational purposes only. It does not constitute legal advice and should not be relied upon as a substitute for consultation with a qualified legal professional. Always consult a licensed attorney for legal matters.

Have a legal question? Get an AI-powered answer.

Ask Your Question