С какой периодичностью проходит аттестация педагогических работников в Республике Беларусь?

Аттестация педагогических работников в Республике Беларусь: периодичность

Краткий ответ

Аттестация педагогических работников в Республике Беларусь проводится один раз в пять лет.

Правовое обоснование

1. Правовая основа аттестации

Аттестация педагогических работников регулируется:

• Трудовым кодексом Республики Беларусь — статья 320 устанавливает особенности регулирования труда педагогических работников, в том числе с учётом требований законодательства об образовании (https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296);
• Кодексом Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З (https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243);
• постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22 августа 2012 г. № 101 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования (кроме педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава учреждений высшего образования)» (текст постановления: https://uo-pgipk.bstu.by/wp-content/uploads/2020/11/Instruktsii-o-poryadke-attestatsii-ped.-rabotnikov-101-ot-22.09.12.pdf);
• постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 11 мая 2017 г. № 46, которым в указанную Инструкцию внесены изменения и дополнения (см. официальную страницу Минобразования: https://edu.gov.by/sistema-obrazovaniya/upr-kadr/attestatsiya/).

2. Периодичность и формы аттестации

Согласно Инструкции, утверждённой постановлением № 101 (с изменениями, внесёнными постановлением № 46 от 11.05.2017), аттестация педагогических работников проводится один раз в пять лет. При этом аттестация осуществляется в двух формах:

О пятилетнем цикле свидетельствует, в частности, и переходное положение постановления № 101, согласно которому подтверждение высшей квалификационной категории, присвоенной более пяти лет назад, осуществлялось в установленный срок.

3. Цель аттестации

Аттестация представляет собой изучение и оценку профессионального уровня, деловых качеств и результатов педагогической деятельности работника. Она направлена на стимулирование непрерывного повышения квалификации педагогов и обеспечивает дифференциацию оплаты их труда (квалификационная категория влияет на тарификацию).

Важные оговорки

• Указанная периодичность не распространяется на профессорско-преподавательский состав учреждений высшего образования — для них установлен особый порядок аттестации;
• Рекомендуется сверяться с актуальной редакцией Инструкции № 101 на Национальном правовом интернет-портале (pravo.by / etalonline.by), поскольку в постановление периодически вносятся изменения.

Источники

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 320 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
2. Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 № 243-З — https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243
3. Постановление Минобразования РБ от 22.08.2012 № 101 — https://uo-pgipk.bstu.by/wp-content/uploads/2020/11/Instruktsii-o-poryadke-attestatsii-ped.-rabotnikov-101-ot-22.09.12.pdf
4. Министерство образования РБ, раздел «Аттестация» — https://edu.gov.by/sistema-obrazovaniya/upr-kadr/attestatsiya/

Примечание: полный текст Инструкции № 101 в подключённой базе законодательства отсутствует (она является актом министерства, а не кодексом), поэтому ответ сформирован на основе найденных официальных источников — рекомендую при необходимости уточнить действующую редакцию на pravo.by.