С кем заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности в Республике Беларусь?

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: с кем заключается

Правовая основа: статья 405 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (Раздел V, глава 37).

Общие правила

Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются нанимателем с работниками, которые одновременно отвечают следующим условиям:

1. Возраст — работник достиг восемнадцати лет. С несовершеннолетними работниками такой договор заключаться не может.

2. Характер должности или работы — работник:

   • занимает должность служащего, либо
   • выполняет работы, непосредственно связанные с:
     • хранением,
     • обработкой,
     • продажей (отпуском),
     • перевозкой,
     • применением в процессе производства

   переданных ему ценностей.

Перечень должностей и работ

• Примерный перечень должностей служащих и работ, с которыми могут заключаться такие договоры, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются Правительством Республики Беларусь.

• С учетом примерного перечня наниматель вправе (это его право, а не обязанность):

  • на основании коллективного договора (при его наличии), либо
  • самостоятельно (при отсутствии коллективного договора)

  утвердить свой перечень должностей служащих и работ, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Практическое значение

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с конкретным работником и предусматривает его обязанность возместить нанимателю в полном размере ущерб, причиненный недостачей вверенных ему ценностей. Такой договор является основанием наступления полной материальной ответственности работника в случаях, предусмотренных статьей 404 ТК Республики Беларусь (в частности, при недостаче ценностей, вверенных на основании письменного договора о полной материальной ответственности).

Вывод: договор о полной индивидуальной материальной ответственности в Республике Беларусь заключается нанимателем только с совершеннолетним работником, занимающим должность служащего или выполняющим работы из соответствующего перечня, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в производстве переданных ему ценностей.

Источники:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 405 «Письменные договоры о полной материальной ответственности» — etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 404 (случаи полной материальной ответственности) — тот же источник.