Сохраняется ли рабочее место за членом избирательной комиссии на период её работы в Республике Беларусь?
Да, рабочее место за членом избирательной комиссии сохраняется
Короткий ответ
На период исполнения обязанностей члена избирательной комиссии за работником сохраняются место работы (должность служащего, профессия рабочего) и средний заработок по основному месту работы. Увольнение или перевод в связи с выполнением этих обязанностей не допускаются.
Правовое обоснование
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь — базовая гарантия
Согласно статье 101 ТК РБ (Раздел II, Глава 9 «Гарантии и компенсации» — «Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей»):
На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка.
Деятельность в избирательной комиссии (заседания комиссии, подготовка списков избирателей, работа в день голосования, подсчёт голосов, подписание протоколов) относится именно к таким публичным (общественным) обязанностям, которые по законодательству осуществляются в рабочее время. Следовательно, наниматель обязан освободить работника от работы на время исполнения им обязанностей члена комиссии и не вправе использовать это как основание для расторжения трудового договора или перевода.
2. Избирательный кодекс Республики Беларусь (от 11.02.2000 № 370-З, действующая редакция)
- Статья 32-1 ИК РБ: по решению Центральной комиссии её члены в период подготовки и проведения выборов и республиканских референдумов могут освобождаться от выполнения трудовых (служебных) обязанностей с выплатой заработной платы за счёт средств, выделенных на подготовку и проведение выборов;
- аналогичный принцип распространяется на членов территориальных, окружных и участковых комиссий: их освобождение от основной работы на период работы комиссии (включая дни голосования и подсчёта голосов) компенсируется из средств, выделяемых на подготовку и проведение избирательной кампании (финансовое обеспечение выборов — Раздел III, глава о статусе комиссий, ст. 37, 38 ИК РБ об организации работы комиссий и содействии им государственных органов и организаций).
3. Содержание гарантии
| Гарантия | Содержание |
|---|---|
| Сохранение места работы | Работник возвращается к прежней работе после прекращения полномочий члена комиссии |
| Сохранение должности (профессии) | Запрет перевода/увольнения в связи с работой в комиссии |
| Средний заработок | Выплачивается за все рабочее время, пропущенное из-за работы в комиссии; расходы нанимателю возмещаются за счёт средств на проведение выборов |
Вывод
За членом избирательной комиссии на период её работы безусловно сохраняется рабочее место (должность) и средний заработок — в силу прямого предписания ст. 101 Трудового кодекса Республики Беларусь во взаимосвязи с нормами Избирательного кодекса Республики Беларусь (ст. 32-1, 37, 38). Отказ нанимателя в освобождении работника для работы в комиссии либо попытка увольнения/перевода по этим мотивам является нарушением трудового законодательства и может быть обжалован в порядке, установленном ст. 241 ТК РБ (в комиссии по трудовым спорам, прокуратуру, суд).
Ответ составлен на основании норм, действующих в редакции на текущую дату.
The information provided on this page is generated by artificial intelligence and is for informational purposes only. It does not constitute legal advice and should not be relied upon as a substitute for consultation with a qualified legal professional. Always consult a licensed attorney for legal matters.
Have a legal question? Get an AI-powered answer.
Ask Your Question