В каких случаях допускается расторжение трудового договора с членом экипажа морского судна?

Расторжение трудового договора с членом экипажа морского судна по законодательству Республики Беларусь

1. Правовая основа регулирования

Трудовые отношения с членами экипажа морского судна регулируются специальным законодательным актом — Кодексом торгового мореплавания Республики Беларусь от 15 ноября 1999 г. № 321‑З (далее — КТМ), который применяется в соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Республики Беларусь (особенности применения ТК к отдельным категориям работников определяются специальными законодательными актами), а также общими нормами Трудового кодекса (далее — ТК).

Статья 55 КТМ («Трудовые отношения на судне») устанавливает, что порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия и оплата труда на судне, а также порядок и основания их увольнения определяются:

• Кодексом торгового мореплавания;
• уставами службы на судах (для судов, кроме рыбопромыслового флота, — утверждается республиканским органом госуправления в области морского транспорта; для судов рыбопромыслового флота — органом в области морских промыслов);
• иным законодательством;
• генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными и индивидуальными трудовыми договорами.

2. Специальные случаи, вытекающие из КТМ

Из содержания норм КТМ следуют следующие особые ситуации прекращения трудового договора с членом экипажа:

1. Истечение срока действия трудового договора — договор с членом экипажа заключается, как правило, на определенный срок или на один рейс (ст. 57 КТМ); его истечение влечет прекращение отношений (ст. 35 ТК).
2. Гибель судна (п. 2 ст. 57 КТМ).
3. Болезнь или травма члена экипажа, требующие лечения вне судна (п. 3 ст. 57 КТМ; требования к состоянию здоровья — ст. 54 КТМ: к работе допускаются лишь лица с медицинским свидетельством о годности).
4. Невозможность исполнения судовладельцем своих обязанностей вследствие банкротства, продажи судна или изменения государства регистрации судна (п. 4 ст. 57 КТМ) — аналогично основаниям, предусмотренным ст. 44 ТК (обстоятельства, не зависящие от воли сторон, включая смену собственника).
5. Прекращение трудового договора по инициативе судовладельца (п. 5 ст. 57 КТМ) — по основаниям, предусмотренным ст. 42 ТК (в т.ч. нарушение трудовой дисциплины, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и др.).
6. Отказ члена экипажа продолжать работу — по желанию работника (ст. 40 ТК: предупреждение нанимателя письменно за один месяц; при нарушении нанимателем законодательства о труде — в срок, указанный в заявлении).

3. Применение общих оснований ТК

Поскольку КТМ не содержит исчерпывающего перечня случаев расторжения, применяются общие основания ТК:

4. Гарантии члену экипажа при расторжении

• Репатриация: судовладелец обязан за свой счет обеспечить возвращение члена экипажа в Республику Беларусь при истечении срока договора за границей, гибели судна, болезни/травме, банкротстве, продаже судна, смене государства регистрации, а также при прекращении договора по инициативе судовладельца (ст. 57 КТМ).
• Окончательный расчет и выдача трудовой книжки — в последний день работы (ст. 77, 50 ТК).
• Прием на судно и связанные решения осуществляются с участием капитана: прием на работу членов экипажа — только с согласия капитана судна, отказ которого должен быть мотивирован в письменной форме (ст. 69 КТМ).
• Для судов под иностранным флагом отношения между членом экипажа и судовладельцем определяются правом государства флага судна, если иное не предусмотрено договором (ст. 50 КТМ).

Вывод

Расторжение трудового договора с членом экипажа морского судна допускается: по соглашению сторон; по истечении срока договора (на срок или на один рейс); по инициативе судовладельца (включая нарушение трудовой дисциплины); по желанию работника; при гибели судна; при болезни или травме, требующих лечения вне судна; при банкротстве, продаже судна или изменении государства его регистрации; по иным обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — с обязательной репатриацией члена экипажа за счет судовладельца. Конкретный порядок и дополнительные основания могут устанавливаться уставами службы на судах, тарифными соглашениями и трудовым договором (ст. 55 КТМ).

Источники

1. Кодекс торгового мореплавания Республики Беларусь от 15.11.1999 № 321‑З — ст. 50, 54, 55, 56, 57, 69: https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900321
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь — ст. 5, 35, 37, 40, 42, 44, 50, 77: https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296