В каких случаях испытательный срок при приёме на работу не устанавливается в Республике Беларусь?

Испытательный срок (предварительное испытание) при приёме на работу в Республике Беларусь

Общее правило

Согласно статье 28 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З, с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключён с условием предварительного испытания. При этом:

• условие о предварительном испытании обязательно должно быть предусмотрено в трудовом договоре — его отсутствие означает, что работник принят без испытания;
• срок испытания не должен превышать трёх месяцев (не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов отсутствия работника на работе).

Случаи, когда предварительное испытание не устанавливается

В соответствии с частью пятой статьи 28 Трудового кодекса Республики Беларусь, предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

1. работников, не достигших восемнадцати лет (несовершеннолетних);
2. молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование;
3. молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или научно-ориентированное образование;
4. инвалидов;
5. временных и сезонных работников;
6. при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
7. при приёме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
8. в других случаях, предусмотренных законодательством.

Дополнительно

• Если испытание всё же установлено, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока испытания, письменно предупредив другую сторону за три дня, либо в день истечения срока испытания; наниматель обязан указать причины признания работника не выдержавшим испытание, а работник вправе обжаловать такое решение в суд (статья 29 Трудового кодекса).
• Если до истечения срока испытания трудовой договор не расторгнут, работник считается выдержавшим испытание, и увольнение допускается только на общих основаниях.

Источники

• Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З, статья 28 «Трудовой договор с предварительным испытанием» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-2#article-28
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, статья 29 «Расторжение трудового договора с предварительным испытанием» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-2#article-29