ru · Процессуально-исполнительный кодекс об административных правонарушениях · Published:

В каких случаях материалы об административном правонарушении военнослужащего направляются командованию воинской части?

Ответ

Общий принцип

Согласно статье 4.5 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях от 6 января 2021 г. № 91-З (далее — КоАП), лица, на которых распространяется статус военнослужащего (а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований КГК, Следственного комитета, ГКСЭ, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям), несут ответственность за административные правонарушения на общих основаниях. При этом к таким лицам не могут быть применены взыскания в виде общественных работ и административного ареста, а к военнослужащим срочной военной службы — также в виде штрафа.

Именно невозможность применения к военнослужащим отдельных видов административных взысканий обусловливает передачу материалов командованию воинской части для решения вопроса о дисциплинарной ответственности.

Случаи направления материалов командованию воинской части

1. Обязательный случай (ч. ст. 4.5 КоАП). Если санкция статьи Особенной части КоАП предусматривает административное взыскание только в виде штрафа, военнослужащие срочной военной службы освобождаются от административной ответственности с передачей материалов соответствующим органам (т.е. органам военного управления — командованию воинской части, где лицо проходит службу) для решения вопроса о привлечении их к дисциплинарной ответственности.

2. Факультативный случай (ст. 8.6 КоАП). Военнослужащие и иные лица, указанные в статье 4.5 КоАП, совершившие административное правонарушение, могут быть освобождены от административной ответственности с передачей материалов для решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности. Освобождение является правом органа, ведущего административный процесс.

Исключения — когда передача материалов не допускается

Направление материалов для дисциплинарной ответственности не производится, если:

  • в санкции за совершённое правонарушение предусмотрены лишение права заниматься определённой деятельностью или конфискация;
  • повторное совершение административного правонарушения влечёт уголовную ответственность.

Процессуальное оформление

В соответствии со статьёй 11.23 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях от 6 января 2021 г. № 92-З (далее — ПИКоАП), подготовка дела оканчивается прекращением дела об административном правонарушении при освобождении лица от административной ответственности по основаниям, предусмотренным статьёй 8.6 КоАП. При этом орган, ведущий административный процесс, выносит постановление о прекращении дела (ст. 11.25 ПИКоАП), после чего материалы направляются командованию воинской части, которое решает вопрос о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном дисциплинарными уставами.

Вывод

Материалы об административном правонарушении направляются командованию воинской части в двух случаях: (1) когда военнослужащий срочной военной службы совершил правонарушение, санкция за которое предусматривает только штраф (обязательная передача), и (2) когда военнослужащий (или иное лицо из ст. 4.5 КоАП) освобождён от административной ответственности с передачей материалов для привлечения к дисциплинарной ответственности (факультативная передача) — за исключением случаев, когда санкция предусматривает лишение права заниматься определённой деятельностью или конфискацию, либо повторное совершение правонарушения влечёт уголовную ответственность.

Источники:

  • Кодекс Республики Беларусь от 6 января 2021 г. № 91-З «Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях», ст. 4.5, 8.6 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk2100091
  • Кодекс Республики Беларусь от 6 января 2021 г. № 92-З «Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях», ст. 11.23, 11.25 — https://etalonline.by/document/?regnum=hk2100092

The information provided on this page is generated by artificial intelligence and is for informational purposes only. It does not constitute legal advice and should not be relied upon as a substitute for consultation with a qualified legal professional. Always consult a licensed attorney for legal matters.

Have a legal question? Get an AI-powered answer.

Ask Your Question