Обязательный медицинский осмотр (освидетельствование) при приёме на работу в Республике Беларусь

1. Правовая основа и терминология

В трудовом законодательстве Беларуси при приёме на работу используется термин «предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр». Термин «медицинское освидетельствование» применяется к отдельным специальным категориям (водители, авиационный персонал, лица, поступающие на службу) и к освидетельствованию на состояние опьянения. Понятие медицинского осмотра определено в ст. 1 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении» — это медицинская услуга, направленная на оценку состояния здоровья, выявление заболеваний и факторов риска их возникновения.

Ключевые нормы:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (далее — ТК): ст. 26, 46, 49, 103, 275, 314³ — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
• Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»: ст. 17, 27
• Постановление Министерства здравоохранения РБ от 29.07.2019 № 74 «О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих» (Инструкция о порядке проведения медосмотров) — https://etalonline.by/document/?regnum=w21934675

2. Общее правило о медицинской справке

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК, при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить медицинскую справку о состоянии здоровья, если её предъявление предусмотрено законодательными актами. То есть медосмотр при приёме обязателен не для всех, а для прямо установленных законом категорий.

3. Случаи, когда медосмотр при приёме на работу ОБЯЗАТЕЛЕН

1) Лица моложе восемнадцати лет — все без исключения принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра; до достижения 18 лет проходят его ежегодно (ст. 275 ТК).

2) Работники, принимаемые на тяжёлые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 46 ТК, ст. 27 Закона «Об охране труда»).

3) Работники, принимаемые на работы, связанные с движением транспорта (ст. 46 ТК). Сюда же относятся водители механических транспортных средств, для которых Закон от 14.08.2007 № 278-З «Об автомобильном транспорте и автомобильных перевозках» предусматривает обязательное медицинское освидетельствование и предрейсовые медосмотры.

4) Работники, занятые на работах, где в соответствии с законодательством необходим профессиональный отбор (ст. 27 Закона «Об охране труда», Инструкция, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74). По этому же основанию проходят медосмотры (освидетельствования), в частности:

• авиационный персонал (Воздушный кодекс РБ от 16.05.2006 № 117-З);
• работники железнодорожного транспорта, чья деятельность связана с движением поездов;
• лица, поступающие на военную службу, службу в ОВД, органы финансовых расследований, МЧС и иные силовые структуры (по специальным законам).

5) Спортсмены — подлежат предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (не реже раза в год, а для несовершеннолетних — раз в полгода) обязательным медосмотрам (ст. 314³ ТК).

6) Работники, чья деятельность связана с риском распространения инфекционных заболеваний — по Закону от 23.11.1993 № 2583-XII «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» предварительные и периодические медосмотры проходят работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических, детских и иных аналогичных учреждений.

4. Порядок, гарантии и последствия

• Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров установлен Инструкцией, утверждённой постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74 (с изменениями, внесёнными постановлением Минздрава от 15.03.2024 № 51); она содержит схемы медосмотров по вредным факторам и перечень общих медицинских противопоказаний.
• Оплата и гарантии: медосмотр проводится за счёт нанимателя; за время нахождения на медосмотре в рабочее время за работником сохраняется средний заработок (ст. 103 ТК).
• Последствия непрохождения: работник, не прошедший обязательный медосмотр, не допускается к работе — наниматель обязан отстранить его от работы (ст. 49 ТК, ст. 27 Закона «Об охране труда»).
• Предсменные осмотры/освидетельствования на состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения для отдельных категорий работников предусмотрены ст. 17 Закона «Об охране труда» (это уже не приём на работу, а текущий контроль).

5. Вывод

Обязательный медицинский осмотр при приёме на работу в Беларуси требуется: для несовершеннолетних (всегда), для спортсменов, для лиц, поступающих на тяжёлые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, работы, связанные с движением транспорта, а также на работы, где законом предусмотрен профессиональный отбор (водители, авиаперсонал, силовые структуры), и для работников «инфекционно-опасных» сфер (пищевая отрасль, торговля, водоснабжение, медицина, детские учреждения). Основание прохождения всегда должно прямо вытекать из законодательного акта.

Ответ подготовлен по состоянию законодательства Республики Беларусь на текущую дату и носит информационный характер; для конкретной ситуации рекомендуется сверить действующую редакцию актов на etalonline.by или pravo.by.