В каком порядке хозяйственный суд РБ рассматривает корпоративные споры?

На основе проведённого поиска и анализа законодательства Республики Беларусь подготовлю развёрнутый ответ.

Порядок рассмотрения корпоративных споров судом, рассматривающим экономические дела, в Республике Беларусь

1. Правовая основа

В настоящее время порядок рассмотрения корпоративных споров судом, рассматривающим экономические дела (ранее — хозяйственным судом), регулируется Хозяйственным процессуальным кодексом Республики Беларусь от 15 декабря 1998 г. № 219-З (далее — ХПК), который содержит специальную главу, посвящённую особенностям рассмотрения дел по корпоративным спорам.

Важное примечание: С 1 января 2026 г. ХПК утратит силу в связи с введением в действие нового Кодекса гражданского судопроизводства Республики Беларусь от 11 марта 2024 г. № 359-З (далее — КГС), который объединит нормы гражданского и хозяйственного процесса и также будет содержать специальные положения о корпоративных спорах.

Следует также учитывать, что в результате реформы судебной системы (с 2018–2019 гг.) самостоятельная система хозяйственных судов была упразднена, а их функции переданы в единую систему общих судов. Экономические дела теперь рассматриваются судебными коллегиями по экономическим делам областных и Минского городского судов, а также Верховного Суда Республики Беларусь. Тем не менее термин «хозяйственный суд» в законодательстве и правоприменительной практике продолжает использоваться как синоним понятия «суд, рассматривающий экономические дела».

2. Понятие корпоративных споров

Согласно ХПК, корпоративные споры — это споры, возникающие из корпоративных правоотношений. К ним относятся, в частности:

• споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц;
• споры между участниками (акционерами, членами) юридического лица, связанные с управлением юридическим лицом, участием в нём, распределением прибыли;
• споры с участием членов органов управления юридического лица (в том числе о возмещении убытков, причинённых юридическому лицу их действиями (бездействием));
• споры, связанные с принадлежностью долей (акций) в уставном капитале хозяйственных обществ;
• споры, связанные с выпуском ценных бумаг;
• споры об оспаривании решений органов управления юридического лица;
• иные споры, возникающие из корпоративных правоотношений.

3. Подведомственность и подсудность

Корпоративные споры рассматриваются судом, рассматривающим экономические дела (экономическим судом), если в споре участвуют коммерческие организации и (или) индивидуальные предприниматели. Корпоративные споры с участием некоммерческих организаций могут рассматриваться в порядке гражданского судопроизводства общими судами.

По общему правилу, корпоративные споры в качестве суда первой инстанции рассматриваются:

• экономическими судами областей и г. Минска — по спорам с участием коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей;
• в отдельных случаях, предусмотренных законом, — Верховным Судом Республики Беларусь.

4. Особенности процессуального порядка рассмотрения

ХПК устанавливает ряд специальных процессуальных особенностей рассмотрения корпоративных споров, отличающих их от общего порядка искового производства:

4.1. Обязательное участие юридического лица

Юридическое лицо, из корпоративных отношений которого возник спор, привлекается к участию в деле в качестве соответчика или третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора. Это обеспечивает всесторонность и объективность рассмотрения дела.

4.2. Объединение и соединение требований

По корпоративным спорам допускается соединение нескольких связанных между собой требований в одном производстве. Это позволяет суду разрешить комплекс взаимосвязанных вопросов в рамках единого судебного процесса.

4.3. Обеспечительные меры

По делам о корпоративных спорах суд может применить обеспечительные меры — в частности, запрет на совершение определённых действий органами управления юридического лица, запрет на распоряжение долями (акциями), приостановление исполнения оспариваемых решений органов управления и иные меры, направленные на обеспечение имущественных интересов сторон и предотвращение негативных последствий.

4.4. Особенности доказывания

При рассмотрении корпоративных споров суд учитывает специфику доказательственной базы: учредительные документы, протоколы общих собраний участников (акционеров), заседаний органов управления, реестры акционеров, бухгалтерскую и иную документацию юридического лица. Распределение бремени доказывания может осуществляться с учётом того, что определённые документы и сведения находятся у юридического лица и его органов управления.

4.5. Публикация информации о рассмотрении дела

В определённых случаях информация о принятии искового заявления по корпоративному спору к производству может публиковаться в целях обеспечения права других участников (акционеров) юридического лица на участие в рассмотрении дела.

4.6. Применение примирительных процедур

По корпоративным спорам сторонам предоставляется возможность использования примирительных процедур, включая посредничество (медиацию), что может способствовать достижению мирового соглашения и сохранению партнёрских отношений между участниками корпоративных отношений.

5. Порядок обжалования

Решения суда, рассматривающего экономические дела, по корпоративным спорам могут быть обжалованы:

• в апелляционном порядке — в судебную коллегию по экономическим делам Верховного Суда Республики Беларусь (по решениям экономических судов областей и г. Минска);
• в кассационном порядке — в судебную коллегию по экономическим делам Верховного Суда Республики Беларусь;
• в порядке надзора — в Президиум Верховного Суда Республики Беларусь.

6. Переходные положения (с 1 января 2026 г.)

С 1 января 2026 г. вводится в действие Кодекс гражданского судопроизводства Республики Беларусь от 11 марта 2024 г. № 359-З, который:

• объединит процессуальные нормы для гражданских и экономических дел в едином кодифицированном акте;
• сохранит специальные правила рассмотрения корпоративных споров с учётом их специфики;
• упразднит раздельное регулирование гражданского и хозяйственного процесса.

До указанной даты действует ХПК Республики Беларусь от 15 декабря 1998 г. № 219-З.

Источники:

1. Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь от 15 декабря 1998 г. № 219-З (действует до 01.01.2026). URL: https://etalonline.by/document/?regnum=HK9800219

2. Кодекс гражданского судопроизводства Республики Беларусь от 11 марта 2024 г. № 359-З (вступает в силу с 01.01.2026). URL: https://etalonline.by/document/?regnum=hk2400359

3. Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей от 29 июня 2006 г. № 139-З. URL: https://etalonline.by/document/?regnum=Hk0600139

Примечание: В связи с тем, что в ходе поиска не удалось получить точный текст конкретных статей ХПК, регулирующих корпоративные споры (глава об особенностях рассмотрения дел по корпоративным спорам), для уточнения номеров статей и их точной редакции рекомендуется обратиться к актуальному тексту ХПК на официальном портале etalonline.by. Изложенная выше информация основана на общих положениях законодательства Республики Беларусь о корпоративных спорах и структуре хозяйственного процесса.