В каком порядке проводится повышение квалификации работников аппарата суда Республики Беларусь?

К сожалению, точный текст профильной статьи базы данных в рамках сессии не вернула (поиск по Кодексу о судоустройстве давал только смежные статьи), а чтение полной версии документа на портале etalonline.by технически не удалось. Поэтому ниже — ответ на основе положений Кодекса Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей, известного нормативного регулирования и практики; точную редакцию статей рекомендую сверить по официальным источникам (ссылки указаны).

Повышение квалификации работников аппарата суда в Республике Беларусь

1. Правовая основа

• Кодекс Республики Беларусь от 29.06.2006 № 139-З «Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей» — Раздел II, Глава 7 «Работники аппарата суда» (статьи 84–87), в том числе статья 87 «Повышение квалификации работников аппарата суда» (смежно — ст. 86 о повышении квалификации судей);
• Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 № 243-З «Кодекс Республики Беларусь об образовании» — о повышении квалификации как виде дополнительного образования взрослых (глава 34);
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, статья 190 — гарантии работникам, направленным на повышение квалификации.

2. Существо порядка

Право и периодичность. Работники аппарата суда имеют право на повышение квалификации не реже одного раза в четыре года — специальная норма Кодекса о судоустройстве (для сравнения: общее правило для руководящих работников и специалистов по Кодексу об образовании — не реже одного раза в пять лет; для судей установлена аналогичная четырёхлетняя периодичность).

Организация обучения. Повышение квалификации работников аппарата судов организуется в системе судов: планы обучения и направления на учёбу формируются председателями судов под координацией Верховного Суда Республики Беларусь. Базовым учреждением образования, обеспечивающим повышение квалификации судей и работников судов, является Институт переподготовки и повышения квалификации судей, работников судов и учреждений юстиции Белорусского государственного университета.

Формы и содержание. Обучение проводится по учебным программам повышения квалификации (краткосрочные семинары, курсы), как правило, в очной (с отрывом либо без отрыва от работы) или дистанционной форме; программы ориентированы на организационное, документационное и информационное обеспечение правосудия.

Итоговая аттестация. Освоение программы завершается итоговой аттестацией; по её результатам выдаётся свидетельство о повышении квалификации — документ о дополнительном образовании взрослых в соответствии с Кодексом об образовании.

Гарантии на период обучения. В силу ст. 190 Трудового кодекса за работником, направленным на повышение квалификации, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы; при направлении на обучение в другую местность оплачиваются командировочные расходы в порядке, установленном законодательством.

3. Источники

1. Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей от 29.06.2006 № 139-З (гл. 7, ст. 84–87): https://etalonline.by/document/?regnum=hk0600139
2. Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 № 243-З: https://etalonline.by/document/?regnum=hk1100243
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 190): https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

⚠️ Оговорка: дословный текст ст. 87 Кодекса о судоустройстве в данной сессии получить не удалось, поэтому периодичность и порядок приведены по действующей редакции норм по памяти и требуют сверки с официальным текстом на etalonline.by или pravo.by. Ответ носит информационный характер и не заменяет консультацию по конкретной ситуации.