Форма трудового договора по законодательству Республики Беларусь

Общее правило

Согласно статье 18 Трудового кодекса Республики Беларусь (раздел II, глава 2), трудовой договор заключается в письменной форме.

При этом закон устанавливает обязательные требования к оформлению:

• трудовой договор составляется в двух экземплярах;
• каждая страница трудового договора и приложений к нему нумеруется и подписывается работником и нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом;
• один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.

📌 Примерная форма трудового договора утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Сопутствующие требования

Фактическое допущение к работе (статья 25 ТК). Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен, однако такое допущение должно быть письменно оформлено не позднее дня начала работы работника.

Дистанционная работа (статья 307/2 ТК). Заключение трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, допускается только при личном присутствии такого работника; местом заключения договора является место нахождения нанимателя. В самом договоре обязательно указывается, что работа является дистанционной. (Дополнительные соглашения об изменении условий такого договора могут заключаться путем обмена электронными документами либо при личном присутствии работника.)

Вывод

Трудовой договор в Республике Беларусь заключается исключительно в письменной форме — в двух идентично оформленных (пронумерованных и подписанных каждой страницей) экземплярах, один из которых вручается работнику. Устная форма договора законодательством не допускается, а фактический допуск работника к работе подлежит обязательному письменному оформлению.

Источники:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 18 «Форма трудового договора» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-2#article-18
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 25 «Начало действия трудового договора» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
• Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 307/2 «Особенности трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу» — https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296