ru · Трудовой кодекс · Published:

В течение какого срока должна выплачиваться заработная плата по Трудовому кодексу Республики Беларусь?

Сроки выплаты заработной платы по Трудовому кодексу Республики Беларусь

1. Общий порядок и периодичность выплат — ст. 73 ТК РБ

Согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (Раздел II, Глава 6 «Оплата труда»):

  • Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
  • Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
  • При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст. 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (ч. 1 ст. 147 ТК) выплата производится накануне их.

Таким образом, конкретные даты выплаты устанавливаются нанимателем в локальных правовых актах (коллективном договоре, трудовом договоре), однако закон устанавливает императивный минимальный предел — не реже двух раз в месяц (как правило, аванс и окончательный расчет).

2. Сроки окончательного расчета при увольнении — ст. 77 ТК РБ

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

3. Ответственность за нарушение сроков — ст. 78 ТК РБ

В случае невыплаты по вине нанимателя в установленный срок причитающихся при увольнении сумм работник вправе взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки, а при невыплате части суммы — пропорционально невыплаченным денежным суммам.

📌 Итог

Ситуация Срок выплаты
Регулярная заработная плата В дни, определенные коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже 2 раз в месяц
Выплата приходится на выходной или праздничный день Накануне выходного/праздничного дня
Расчет при увольнении Не позднее дня увольнения; если работник не работал — не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете

Источники:

The information provided on this page is generated by artificial intelligence and is for informational purposes only. It does not constitute legal advice and should not be relied upon as a substitute for consultation with a qualified legal professional. Always consult a licensed attorney for legal matters.

Have a legal question? Get an AI-powered answer.

Ask Your Question