В течение какого срока выдаётся трудовая книжка при увольнении работника в Республике Беларусь?

Question

Accepted Answer

## Ответ

**Трудовая книжка выдаётся работнику в день увольнения — то есть в последний день работы.** Более длительный (или более короткий) срок законодательством не предусмотрен: это правило является императивным.

### Правовое обоснование

**Статья 50 Трудового кодекса Республики Беларусь** (Раздел II, Глава 4 «Трудовая книжка») прямо устанавливает:

> «При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы)».

📎 Источник: Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, ст. 50 — [etalonline.by](https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296#root#section-2#chapter-4#article-52)

### Сопутствующие правила

1. **Запись об увольнении.** Трудовая книжка выдаётся с внесённой в неё записью об увольнении, с указанием даты и основания прекращения трудового договора (основанием для записи является приказ (распоряжение) нанимателя — ст. 50 ТК).

2. **Если работник отсутствует в день увольнения.** Если в день увольнения выдать трудовую книжку невозможно (работник не явился, отказался её получить), наниматель обязан в этот же день направить работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки (либо с письменного согласия работника — направить её почтой). Порядок действий детализирован в **Инструкции о порядке ведения трудовых книжек** (утв. постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40). Своевременное направление такого уведомления освобождает нанимателя от ответственности за задержку выдачи.

3. **Ответственность за задержку.** Статья 50 ТК прямо предусматривает ответственность нанимателя за задержку выдачи трудовой книжки по его вине. Работник, уволенный по вине нанимателя и не получивший трудовую книжку своевременно, вправе требовать возмещения причинённого ущерба (в частности, в связи с невозможностью поступить на новую работу).

4. **Окончательный расчёт.** Обращаем внимание, что одновременно с выдачей трудовой книжки наниматель обязан произвести с работником окончательный расчёт — выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения (ст. 77 ТК).

### Вывод

**Срок выдачи трудовой книжки при увольнении — день увольнения (последний день работы)**, что прямо закреплено ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь. Задержка выдачи по вине нанимателя влечёт установленную законодательством ответственность, если только наниматель своевременно не направил работнику уведомление о необходимости получить документ.